同学您好,工会经费是根据工资薪金总额的2%计算缴纳的,如果没有工会的,实际按40%缴纳的,
工作提醒:2019年度企业所得税汇算清缴数据(职工工资总额和在职职工人数)会与残保金(所属期2019年)进行大数据分析比对,请各财务人员在申报残保金(所属期2019年)时要相匹配,避免出现疑点数据,引发后续事情。1.老师,我的工会经费是0申报的,怎么办呢?会不会被查到呢?2.公会经费的申报的计算是怎么样的呢?3.残疾人保障金是如何申报和计算?
请问今年9月成立新公司, 1.10月想把手工账换计算机软件可以吗? 2.计算机软件之间更改有时间限制吗?如金蝶改用友 3.使用计算机软件后,建账日期写什么?是否可能会有罚款?滞纳金,在哪查? 4.会计凭证和账簿必须打印出来装订成册保存纸质方案吗? 5.10月报税,0申报,企业所得税报表年初,年末数额不能为0.填0.01 后面要怎么做账呢? 6. 印花税当地大厅不同工作人员说按年,有的说根据企业时间,已经按次申报了,如果确实按年,会产生罚款吗?
某生产企业被认定为高新技术企业,实行核算(查账)征收方式,按季预缴、年终汇算清缴。2019年度,该企业取得了销售商品收入、门面房租金收入、从被投资企业分得税后利润、从政府部门取得专项用途的财政性资金,另外还有将自产产品用于偿还债务等。在计算会计利润总额时,按实际发生数列支了成本、费用、税金和损失。该企业安置了残疾人员就业,因不能及时交货支付了合同违约金,按会计准则的规定计提了存货跌价准备等。 依据案例内容回答以下问题: 1.企业所得税按季预缴申报时,应填写哪些申报表?在什么时间进行预缴申报? 2.企业所得税年终汇算清缴时,应填写哪些申报表?在什么时间进行汇算清缴申报? 3.该企业应享受哪些税收优惠? 4.在计算应纳税所得额时,应如何进行纳税调整? 5.汇算清缴申报时,如何计算应补(退)税额?
某生产企业被认定为高新技术企业,实行核算(查账)征收方式,按季预缴、年终汇算清缴。2019年度,该企业取得了销售商品收入、门面房租金收入、从被投资企业分得税后利润、从政府部门取得专项用途的财政性资金,另外还有将自产产品用于偿还债务等。在计算会计利润总额时,按实际发生数列支了成本、费用、税金和损失。该企业安置了残疾人员就业,因不能及时交货支付了合同违约金,按会计准则的规定计提了存货跌价准备等。依据案例内容回答以下问题:1.企业所得税按季预缴申报时,应填写哪些申报表?在什么时间进行预缴申报?2.企业所得税年终汇算清缴时,应填写哪些申报表?在什么时间进行汇算清缴申报?3.该企业应享受哪些税收优惠?4.在计算应纳税所得额时,应如何进行纳税调整?5.汇算清缴申报时,如何计算应补(退)税额?
某生产企业被认定为高新技术企业,实行核算(查账)征收方式,按季预缴、年终汇算清缴。2019年度,该企业取得了销售商品收入、门面房租金收入、从被投资企业分得税后利润、从政府部门取得专项用途的财政性资金,另外还有将自产产品用于偿还债务等。在计算会计利润总额时,按实际发生数列支了成本、费用、税金和损失。该企业安置了残疾人员就业,因不能及时交货支付了合同违约金,按会计准则的规定计提了存货跌价准备等。依据案例内容回答以下问题:1.企业所得税按季预缴申报时,应填写哪些申报表?在什么时间进行预缴申报?2.企业所得税年终汇算清缴时,应填写哪些申报表?在什么时间进行汇算清缴申报?3.该企业应享受哪些税收优惠?4.在计算应纳税所得额时,应如何进行纳税调整?5.汇算清缴申报时,如何计算应补(退)税额?
请问老师,酒店餐饮部用的湿巾打包盒在做单独成本核算时属于什么类?
公司是做设计服务的,在天猫开店,帮客户设计,那么我们增值税收入的确认时间是以发货确认收入好还是以客户确认收货还是以支付宝实际到账日期确认收入呢
公司是做设计服务的,在天猫开店,帮客户设计,那么我们增值税收入的确认时间是以发货确认收入好还是以客户确认收货来确认收入好一些
你好我这边养的蛋鸡产蛋了,这个鸡蛋怎么做账
天猫店铺是以确认收货日期来确认收入吗
刚拿到才办的营业执照(个体工商户),还需要做哪些工作呢
老师,你好,想问一下我上个月的销项税额是100,但是实际缴的时候只扣了99.99,差的一分钱应该如何处理呢?
老师您好,我们原来做了一个项目大概1000多万吧,然后结算方用他们自己建的房子置换同等价格。相当于我们得到了房产,我们现在计入了投资性房地产,按月摊销。但是没有取得房本,是否纳税调增,调增的原因是什么。
自产自销的应税消费品用于连续生产应税消费品为何不征税呀?我晕了 课程上讲一般都是在生产、委托加工或进口时交纳消费税,那既然是生产时交纳?为何连续生产应税消费品不交纳,那岂不是自相矛盾呀?
固定资产不管用什么方法折旧,最后总共折旧金额一样吗
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。