装修公司设计师的工资怎么做账？

好的，谢谢！

我以为是劳务成本

请问要不要写二级科目？

没有确认收入可以做劳务成本 二级科目写工资

设计师的工资分为底薪加提成，底薪可以做管理费用吗？

之前都是造一张工资表，底薪和提成在一起，八月份开始分开造表了

你们的设计费是收入吧 是的话都做成本

设计费有的没有

设计师的提成工资怎么写分录？

我们是装修公司 ，关于设计师的底薪、设计费、提成工资该怎么做账呢？

借主营业务成本贷应付职工薪酬 你能分出那些有哪些没有嘛 能的话不做收入借销售费用贷应付职工薪酬

分不出来

之前以为设计费就是提成工资

那就都做成本里面的

有一张工资表都是提成工资（高管人员、现场施工员、设计师、业务员）另一张都是底薪（财务部、工程部、设计部、市场部、人事部）

之前都是做管理费用—工资、销售费用—工资 劳务成本—提成工资

高管财务人事做管理费用 市场做销售费用 其他的做成本

劳务成本或者主营业务成本都可以对吗？

是的 劳务成本用在对应的收入没有结转

提成工资那张表也都做成本是吧

设计师的是的 做成本

9月份发放7月和8月份的工资和部分设计师2019年12月份、今年1月、3月、4月分的提成工资，由于之前的财务不会做账，所以也没有计提当月的工资，我现在可以直接 写借：管理费用 -工资 贷：银行存款 贷：应付职工薪酬——见附件工资表 可以吗？

你好 可以这么做的

每月发工资都会有两三个人没有发