我们是装修公司 ，关于设计师的底薪、设计费、提成工资该怎么做账呢？

不是的吧

是的呀 如果想细分 可以把提成部分 做成主营业务成本的 不过 贷方的话 都是要应付职工薪酬 过度的

嗯嗯，贷方是全部做应付职工薪酬科目

如果把所有人的工资都通过管理费用来核算，可以吗？

9月份发放7月和8月份的工资和部分设计师2019年12月份、今年1月、3月、4月分的提成工资，由于之前的财务不会做账，所以也没有计提当月的工资，我现在可以直接 写借：管理费用 -工资 贷：银行存款 贷：应付职工薪酬——见附件工资表 可以吗？

这个的话 也是可以的 不过个税什么的 要申报哈 不申报 这些支出 税务不认可

工资表分底薪和提成两张表做的

没有个税