你好 。 1. 一般企业按25% ,符合小微企业的话按5%或者10%缴纳企业所得税的 2. 你可以分红或工资发放 、年终奖 以及合理的发票来支出。

1. 小规模的企业所得税税率是多少? 2. 法人通过什么途径可以把账户的钱合理合法的取出
请小规模纳税人小微公司,分公司的企业所得税税率是多少,怎么算税,有没有优惠政策,有什么办法可以降税?
请问 怎么能把公司对公账户的钱拿出来 对公账户钱拿出来有什么要求吗?对公账户有350万.成本在250,利润100万.怎么合理避企业所得税 ?还是这100万分红四个人.怎么取出来 .可以避免个人所得税缴纳?还有对公账户工商银行取款 或者转账每天可以取出多少?
手头有一家个人独资企业,现法人与一家单位要开发软件,开技术服务发票,假如每月10000,是以个人名义去税局代开划算,还是以公司(小规模)开票,然后给法人发工资,1.这两者哪个到手更多呢?(2.之前还说到交完生产经营所得税剩余钱可以直接做分红转给法人,但是我们除了发工资也没这么其他的成本了,怎么样做账才能合理取得更多收入呢?)3.个人独资企业生产经营所得税率多少?)
手头有一家个人独资企业,现法人与一家单位要开发软件,开技术服务发票,假如每月15000,是以个人名义去税局代开划算,还是以公司(小规模)开票,然后给法人发工资,1.这两者哪个到手更多呢?(2.之前还说到交完生产经营所得税剩余钱可以直接做分红转给法人,但是我们除了发工资也没这么其他的成本了,怎么样做账才能合理取得更多收入呢?)3.个人独资企业生产经营所得税率多少?)
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
小微企业的判定标准是什么样的?
你好 同时满足三个条件:人数低于300人。 资产总额低于5000万 。 年应纳税所得额低于300万 可以享受小微优惠政策的。
那用什么来判断到底是按5%还是10%呢?
你好 年应纳税所得额低于100万 按5% 。100-300之间按10%缴纳。