我想了解下公会经费，它是税吗？缴纳给税务局，实际有个总工会收去的吗？这个总公会把钱收去了能为员工做点啥吗？公会经费被查的几率大不大？员工就3个人，如果不缴纳，风险大不大？

我想了解下公会经费，它是税吗？缴纳给税务局，实际有个总工会收去的吗？这个总公会把钱收去了能为员工做点啥吗？公会经费被查的几率大不大？员工就3个人，如果不缴纳，风险大不大？

请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位，民工工资由总包代发，民工的个税申报由我们分包申报，民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了，只能按照工资薪金去申报，现在有一个问题就是，这个民工工资不是每个月都会发，而且人员流动性也很大，比如我这个月申报个税，之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗？一直做零申报的话风险会不会很大？

我们公司是小规模的劳务公司，现在接了一个工程是做土石方的，总的工程金额大概是600万，如果我们全开发票了就会强制变成一般纳税人了是吗？那我们可不可以把这个工程在份包一半出去给别人，那我们只需开300万的发票就不会变成一般纳税人了是吗

老师，您好，我们公司的规模比较大，员工有500多人，是一般纳税人，然后利润也挺大的，公司为了避税，就出了个主意，让公司的员工去注册个体户，给员工一定的好处费，然后让个体户给我们公司开发票做成本用，请问我们公司这样做有风险吗，我担心的是员工离职的时候，把这个事情给捅出去，第一个问题是，个体户注册很简单吗，不要求注册地和实际经营地一致吗，不用审核工作地点，就可以审核通过吗，还有一个问题，这个个体户应该不会举报吧，首先，他自己也会受到牵连，因为个体户自己本身也是虚开，那不是把自己也给牵连了吗，个体户有什么说法举报吗，应该没有说法把，还有我们公司是没有虚开，我们公司就算被员工举报了，那我们公司也就是补税，不能抵扣吧，也不涉及虚开，风险也不大吧

老师好，我们公司是一般纳税人，规模不大，员工十个人，公司成立以来，几乎没有成本票，成本都做的工资，公户经常给老板转账，做账的时候一次性做成借：应付职工薪酬 贷：其他应收款，经常这样做会有风险吗