多计提的红冲,少计提了补计提上

上月计提工资,次月发放工资时与计提有差异,这个差异怎么处理呢?
预提当月工资费用,下月实际发放,预提与实发的差异如何处理?
我想问计提工资,计提的工资数据是从哪里获得,次月发放与计提是不是有差异?
老师好,计提工资与发放工资有差异有影响吗?
老师:我上半年计提工资与实际发放有差异,当时我直接是把差异部分放在管理费用-工资,现在发现应付职工薪酬不对了,怎么调整,怎么做分录
销售中央空调并安装企业什么时候确认收入,预收到客户款项是放什么科目
我单位购买的材料由干对方质量问题造成我方损失了,那这批应付款对方也默认不用付了,我单位该怎样处理这笔应付款账呢
老师,新进一家生产企业,生厂企业已经生产两个多月,来了三四天,老板催我把库存这块整理好,去了几次车间, 一、建立起来这1原材料入出库单→2半成品入库出库单→3商品出入库单→4商品变半成品出入库单(意思是商品可以进入下一生产环节)→商品出入库单。 二、每日做原材料库存明细表(出入库结余)、库存商品出入库明细表、 三、车间的人工工时好计算分配这块先放一边。 四、月末统计原材料购入合计领料合计结余。库存商品的入库、出库、结余合计、(车间不会有半成品) 老师请问您看对吗?有意见给到我吗?
老师小规模收入都做无票收入的影响是什么
新公司的账,没有挂过应收账款借方科目,应付贷方科目,全程根据银行流水来入应收账款贷方,和应付账款借方,这样合理吗?
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
计提8月工资:借:管理费用 47000 制造费用 20万 贷:应付职工薪酬247000 发放时借:分录是借应付职工薪酬 24万 贷 其他应付款-互助基金 1000 管理费用- 供水费 2000 其他应收款/保险/公积金 2万 银行存款 217000 怎么算管理费用和制造费用出来调整
贷方这个供水费是什么意思 这里看不出管理费用和制造费用发了分别是多少
计提8月工资:借:管理费用 47000 制造费用 20万 贷:应付职工薪酬247000 发放时借:分录是借应付职工薪酬 24万 贷 其他应付款-互助基金 1000 管理费用- 供水费 2000 其他应收款/保险/公积金 2万 银行存款 224000 怎么算管理费用和制造费用出来调整
就是水电费
老师,计提的分录对吗?
计提的分录不对 多了 但是多了多少我看不出来 得去你的工资表上找
老师,你可以打个比喻吗,一个计提的,一个次月发的
多的怎么冲掉的,拜托你了
借管理费用10 制造费用20 贷应付职工薪酬30 发放 借应付职工薪酬30 贷银行存款25 其他应付款5
谢谢郭老师
不用客气的 应该的
老师如果有空写一个计提多了,发放少了的分录给我学习一下。我不会
借管理费用30 制造费用20 贷应付职工薪酬50 发放 借应付职工薪酬30 贷银行存款25 其他应付款5 红冲借管理费用-10 制造费用-10 贷应付职工薪酬-20