您好 工资里面的社保个人部分计提的时候是直接放应付职工薪酬-工资

如果次月发放上个月的工资,并且缴纳社保在后,发放工资在前,会计分录是不是上个月应该计提 借:管理费用,销售费用等(应发工资数) 贷:应付职工薪酬----工资 本月发放工资的时候为 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应付款----社保个人部分 缴纳社保的时候 借:管理费用——社保公司部分 其他应付款——社保个人部分 贷:银行存款
工资里面的社保个人部分计提的时候是直接放应付职工薪酬-工资,还是放其他应收款-个人社保
个人部分社保计入应付职工薪酬吗?计提的时候,个人部分要算入,应付职工薪酬科目里面还是不能做进去,直接做其他应付款?
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
老师你好,请问假设只给员工缴纳社保,个人部分是400,不发工资,那么申报工资的是时候是不是申400就可以,计提社保分录:借:其他应收款-个人社保部分,400贷:应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保400,贷:银行存款400,计提工资:管理费用-工资400 贷:应付职工薪酬-工资400, 发放工资:借:应付职工薪酬-工资400, 贷:其他应收款 400
公司注册资金50万,股东1占比百分之10,那她投资100万的话,溢价90万,这90万能用去购买设备吗? 投资分录 借:银行存款100 贷:实收资本10 贷:资本公积-资本溢价90
计提及发放有个税的工资表,两笔分录怎么写
老师你好,我们老板用公司名义贷款,款到公户,又转给老板了,,利息是老板每个月转公户,银行从公户扣款的, 这个怎么做会计分录
你好 老师买的托盘 基本就是发货周转使用 用来装货公司内部使用 这个做什么凭证
老师您好,12月份暂估的收入填在无票收入这里哈,1月份收到发票了,这个上期暂估交过的增值税填在哪里啊
我想请咨询一下老师,我去代账公司那边接账,这个公司是23年成立的,但是她们说接手的时候是从25年6月接的之前的数据都没有。这种账我能接吗
老师,请看图,这是新建的账套在录入期初数,我在科目设置里加了长期待摊费用,但因为长期待摊费用没有像累计折旧的中间科目,所以总账是按余额填的,但资产那里系统又是按原值列示的,点期初对账导致有摊销差,你们建账的时候是怎么解决的?
老师,请问一下我们公司有笔劳务费上个月误发了,做账挂其他应收款了,这个月又确定能发了,这种这个月做账怎么做,还有这个月需不需要报个税
请问老师,个体工商户做账必须要发票吗,政策依据是什么。谢谢
请问老师,根据毛利率计算的增值税税负率与实际缴纳的增值税税负率相差多少比较合理?
那我前面都放其他应收款-个人社保,最后也是冲掉,这样会影响吗。
不好直接计入其他应收款-个人社保费的 您发放工资的时候分录怎么写? 上交的时候分录怎么写?
支付社保的时候 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 贷:银行存款
支付工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 库存现金
那您计提工资里面的社保个人部分计入的工资怎么冲减的?
计提社保我只登记单位部分 借管理费用-社保 贷应付职工薪酬-社保
那这样账务处理正确的
好的谢谢老师!
不客气哈 欢迎有疑问继续提问