你好 是的 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
工资里面的社保个人部分计提的时候是直接放应付职工薪酬-工资,还是放其他应收款-个人社保
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
个人部分社保计入应付职工薪酬吗?计提的时候,个人部分要算入,应付职工薪酬科目里面还是不能做进去,直接做其他应付款?
计提工资时,应付职工薪酬-工资 计提了实发数不是应发数,漏了社保个人部分应该怎么调整? 是借;费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:其他应收款-个人承担部分,这样做对吗
之前做账把社保这部分全都计入了其他应付款,我编写报表的时候,可以把这部分其他应付款全都调入应付职工薪酬吗,还是需要把公司部分和个人部分分开,公司的部分调入应付职工薪酬
公司没报过个税,现在要报怎么办理
贸易公司将设备以投资的形式出口至国外,是否可以申请退税?
老师,你好 股东投入一部分库存商品,没有发票, 公司已经把该库存商品销售出去,该怎么做账?
我截止到6.30日的净资产+7.1-7.31进货的货值+7.1-7.31的利润比如是200万 (这部分应该是等于截止到7.31日的净资产 但实际上我的净资产是120万 差的八万 是不是支付了货款(就是核算成本的货款)还有支付给老大的利润 还有投资款这些? 老师 这个思路对不
老师我这海关备案过了,电子口岸卡也领过了,税局出口备案也通过了,开的有公户,接下来是不是就可以报关退税了,不收外币是不是不用开通外币账户
老师请问,新公司签了一个1000万的合同,前期可以是小规模吗?先开500万票,后面再申请一般纳税人?
老师我这用大陆的公司出口的 然后外汇收款是用香港公司收的 这样可以吗
22年的固定资产入成费用了,这个怎么更正呀
老师,请问招残疾员工,有残疾人证,残疾等级为1级,可以作为加计扣除嘛?等级有要求吗?
问下:法人私账打到公帐做投资款,公帐的会计分录借:银行啊存款 贷:实收资本,法人的账户怎么做会计分录