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我想问下公司发放的中秋过节费每人300元现金，请问这个税务认定是福利费还是工资薪金呢？人人有份的做福利费，但这个应该算作工资薪金呢？这个300我们已经作为工资薪金申报个税了
2020-10-09 15:08
2020-10-09 15:10
你好，中秋发的过节费计入福利费，但是是并入工资薪金缴纳个税的，你做的是对着呢。
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粤公网安备 44030002003870号
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《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
这个是国税函2009 （3）号文说的
福利费是正列举，可是上面的条文没有写过节发放的现金是不是福利费
这个是网上查到的，和我观点一样的
但是网上也有不同观点，我认为他是过节产生的支出，应计入福利费。其实，这两者无论怎么记都需要缴纳个税，区别在于计入工资可以全额抵扣，而福利费在所得税前扣除是有限额的，如果你们福利费不超，计入哪个科目没有明确的规定。
好的，谢谢您的解答
恩 恩 好的 不客气的