老师，建安企业的工人年满60岁，劳动合同上可以约定不买职工社保吗？或者说能不能用年满60岁的工人？因为个税系统识别出来了，喊我们提供劳动合同。这个有不有撒子问题？
你好，建安企业的工人年满60岁，劳动合同上可以约定不买职工社保，因为正常很少找年纪那么大的，所以要求你提供合同
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老师，建安企业的工人年满60岁，劳动合同上可以约定不买职工社保吗？或者说能不能用年满60岁的工人？因为个税系统识别出来了，喊我们提供劳动合同。这个有不有撒子问题？
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老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？
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老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？
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老师好，我今年30岁，女，之前一直做内账，18年去上海找不到会计工作做了金融销售，公司非法经营我受牵连，判实刑一年四个月。 出来我做了代理记账，快一年了。我觉得代账不适合长期工作。我想审计很安全，能长久从事。但发现有前科的人得五年后才能拿CPA证书。本来对自己充满希望，昨晚听一位审计直播，她说八大所和四大入职会做背景调查。我很失望，感觉我肯定进不了八大了，自己好像一辈子只能在小单位做个小会计工作了。不知道有什么办法提升自己，让我能在审计的路上越走越远，不因案底影响我的职业生涯。我现在就想做审计，觉得这是自己想选择的。求老师指点迷津，怎样才能让过去少影响我，或者还有别的职业规划推荐给我吗？感谢！
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需要同时符合这四个条件才行 享受条件：依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师，请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多，我放了业务招待费，但是要调增好多，利润总额高要交税多，再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛？
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粤公网安备 44030002003870号
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这个合同符合规定吗？
合同是否合规我不太清楚的，这个是人事处理的东西
再问下，税务对雇佣60岁以上的工人有撒子规定要求吗？不能用或者什么的？
没有说不能用，只是要上传合同确定情况
有些建安单位直接把工资一起发给包工头，也没有开发票，我想问这个是怎么做到符合规定的？有什么方法吗？因为我公司也想这样操作，就是不知道怎么做？
你这个没有不符合规定啊，税务只是让你传下合同，没有说这个工资有问题
不是，我是说有些单位直接把工人工资一起发给包工头一个人，这样操作符合规定吗？
一起发给包工头一个人就属于包工头承包了，要包工头开票
与60岁以下的工人个人签订的劳动合同，签劳动合同期限几个月内，可以不买保险呀？
没有规定几个月内，60岁以上人家保险已经够了，本来就可以不买保险。
不是，我说60以下的
其他的如果是临时工都可以不买保险，正式员工不管几个月都要买保险。
如果以员工工资申报的个税需要缴纳社保，代扣代缴个税是扣5000元。 如果是临时工就要以劳务报酬申报的个税就不需要交社保，但是要以收入额*(1一20%)*适用税率-速算扣除数的公式代扣代缴所得税？
是的，理解的是正确的。