如果公司两个月发一次工资的话要怎样填报个税系统？ 比如五月工资6000元，六月工资6000元，按每月正常发放，每月缴纳个税（6000-5000）＊3%=30，两月共计个税60 如果有事情耽误五月发放工资，等五六月份一起发放，那缴纳个税（6000+6000-5000）*3%=210，那这样就会多交个税，请问这种情况如何处理？

如果公司两个月发一次工资的话要怎样填报个税系统？ 比如五月工资6000元，六月工资6000元，按每月正常发放，每月缴纳个税（6000-5000）＊3%=30，两月共计个税60 如果有事情耽误五月发放工资，等五六月份一起发放，那缴纳个税（6000+6000-5000）*3%=210，那这样就会多交个税，请问这种情况如何处理？

老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？

老师，我们公司的个人所得税申报一直是次月申报上月的，例如我们四月份计提的工资，我们五月份征期的时候就申报了个税，我们工资是不是提早申报了一个月？应该等到五月中旬，把四月份工资发完之后，在六月份的征期再去申报四月份的工资才正确是吗？这种情况如何解决？我七月份的征期可以零申报一次工资把他调整一下吗？如果可以的话，我是不是在申报系统收入里面填上零就可以？还是需要怎样填写？谢谢

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

新公司5月份注册登记了，5月份老板要给2个人交五险，公司也已缴纳五险，但不给这两个人发工资，因为新公司还在装修，那会计分录如果写，还有这里面有一个是属于挂靠公司缴纳社保，老板要求按工资发放形式，这个会计分录如何写，这6月份报个税这两个人怎么填写个税申报表呢？工资栏填0吗？还是填个人应该缴纳的社保部分。