计入管理费用离职补偿。

离职员工通过劳动仲裁拿到的加班工资及其他补偿,应该记什么科目
员工才试用期才上了18天班,离职了,现在去劳动仲裁告公司说要赔偿,理由是公司没装窗帘把他眼睛看坏了。 之前发微信给老板说要赔偿1个月工资,否则就去告公司。就是敲诈的感觉,根本没道理。公司应该怎么做能和劳动部门不用赔偿
老师,问个和财务,人事劳动法相关的问题,比如公司有员工新入职,谈好三个月试用期,不签合同,但按规定交纳五险一金,由于用工成本过高公司突然在该员工试用期内,乜就是三个月还差一周时间,口头通知该名员工,并通知其当天办理离职手续,理由不符合公司用人条件,问,1.是否可以申请补偿金2是否可以要求第二个月双倍工资补偿?目前能证明的资料只有工资流水,和社保公积金的交纳记录
请问老师,员工未到劳动合同期限提出离职,给予的按照劳动合同的补偿,应该记入什么科目?
您好,员工离职的补偿金应该计入到什么地方比较合适,工资薪酬中的哪个具体的明细科目更加合适一点
有20万的成本是26年才收到发票并付款,但实际发生在25年要怎么做账?计提的时候要价税分离?还是排除增值税部分入成本,26年做账红冲再重新做?
2月份发上一年的奖金,奖金算哪一年的
老板网上购买电脑,开票时候因为是国补的自动开成老板个人的了,这个怎么做,能做固定资产吗
2025年举办的活动合同价800万,跟政府合作的。但是有150万还没开票还没收到款,要26年才有。25年剩余150万的收入要计提吗?对应有20万的成本是26年才收到发票并付款,成本在25年要怎么做账?
老师:在申报印花税的时候,进项发票,入加油费、过路费、检测费、这些属于印花税的税目吗?
我们股东转股给另外的人。我们单位要做什么处理。或者要做会计分录吗
老师你好,想咨询下快账里面应付职工薪酬凭证汇总表是当月人员承担的工资社保公积金合计数么?
老师,停薪留职的个人所得税就给申报0是吗?
老师,25年的钱付出去,发票没有开完,现在只能开在26年,可以抵25年的成本吗???
小问题 本公司用的金蝶迷你版软件,年末需要手动把本年利润结转至利润分配-未分配利润吗? 导出的科目余额表,本年利润还有余额
好像没有离职补偿这个明细科目吧
你好,有这个二级科目,你可以百度一下。