老师，你好！我们是建筑劳务公司，开票劳务服务费差额征收，代这些项目部交社保，和代付工资，我想问下，当开票做分录 借：应收账款-**项目 贷：应付工资-**，贷方社保费、工资这些明细科目怎么设置？

老师，你好！我们是建筑劳务公司，开票劳务服务费差额征收，代这些项目部交社保，和代付工资，我想问下，当开票做分录 借：应收账款-**项目 贷：应付工资-**，贷方社保费、工资这些明细科目怎么设置？

我们开具差额征收的发票，差额部分为80%是代发保安人员工资，然后20%是我们的服务费。比如1000发票，800万为代发工资，200万为服务费。是否账务处理的时候，应该做 借：银行存款1000万 贷：其他应付款～代发工资800万 贷：主营业务收入 190.48万 贷：应交税金～增值税～销项税 9.52万 请老师帮忙分析一下吧

老师:请问1、我们是建筑公司，开给甲方的发票是120万，收到拨款100万，剩余20万甲方直接代发了民工工资？那怎么做账？ 借:工程施工-人工费20万 贷:应收账款-甲方** 甲方代发工资我们公司做账需要什么资料？（甲方代发清单和工资表吗） 2、我们自己有劳务公司，劳务公司开发票给建设公司80万，也要包含那代发20万工资吗？建设公司收到发票借:工程施工-人工贷:应付-劳务公司吗？那劳务公司发放工资时也会出现代发20万工资？劳务公司又怎么做账呢？

老师好，给劳务分包方代发工资，是不是不需要通过应付职工薪酬核算，也不需要代缴个税？分录这样做对嘛？借:工程施工-**项目-人工费 贷:应付账款-**公司 代发工资时，冲应付，把剩余的款用银行存款走平，劳务分包方给我们开发票？

老师好！人力资源公司开展劳务派遣业务，采用差额征税模式。向用工单位收取105，其中应发放工资社保100，向用工单位差额开票。票面税额=（105-100）/1.05*5%=0.24、不含税销售额104.76。我看到之前会计入帐：借：应收账款XX单位105；贷：主营业务收入104.76，应交税费-应交增值税（销项税额）0.24；同时借：主营业务成本100贷：应付职工薪酬-工资社保100；借：应付职工薪酬-工资社保100，贷：其他应付款-工资社保-X用工单位100；发放时：借；其他应付款-工资贷：银行存款。请问这种对吗？