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老师好!人力资源公司开展劳务派遣业务,采用差额征税模式。向用工单位收取105,其中应发放工资社保100,向用工单位差额开票。票面税额=(105-100)/1.05*5%=0.24、不含税销售额104.76。我看到之前会计入帐:借:应收账款XX单位105;贷:主营业务收入104.76,应交税费-应交增值税(销项税额)0.24;同时借:主营业务成本100贷:应付职工薪酬-工资社保100;借:应付职工薪酬-工资社保100,贷:其他应付款-工资社保-X用工单位100;发放时:借;其他应付款-工资贷:银行存款。请问这种对吗?

2023-08-02 20:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-02 20:35

同学您好,可以这样写,

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快账用户9499 追问 2023-08-02 21:00

这样的话,应付职工薪酬发生额很大,会不会影响工会经费、残保金的缴纳基数。还有请问派遣到用工单位的人员的残保金,工会经费是人力资源公司缴纳还是用工单位缴纳?

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齐红老师 解答 2023-08-02 21:02

同学您好,会影响这些。但是您的成本主要就是职工薪酬,这个没有办法,劳务公司就是这样的。工会经费谁做工资谁交。

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快账用户9499 追问 2023-08-02 21:23

谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-08-02 21:25

很高兴为您解答,期待您的五星好评

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同学您好,可以这样写,
2023-08-02
你好!第一个分录是不可以的,工资不可以冲减收入,可以做成本费用
2022-03-29
1.退回单位缴纳部分:借:银行存款 772.8贷:应付职工薪酬—单位社保 772.8 2.退回个人缴纳部分:由于个人部分社保已经从工资中扣除,所以这部分退款应冲减其他应收款。 所以,总的会计处理如下: 银行存款增加(退回社保费用):772.8 %2B 386.4 = 1159.2 应付职工薪酬—单位社保(退回单位社保费用):772.8 其他应收款—个人社保(退回个人社保费用):386.4
2023-12-29
你好,这笔退费你还给职工吗?不给的话直接计入营业外收入
2023-12-29
第一个分录不对,借生产成本直接人工,这个是什么?
2021-08-04
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