同学您好,这没有具体的比例,而且各个行业也有差异的,所以您最好根据你们实际的
老师。我举个例子,就是本月不含税销售收入是15万,料工费成本是11万,期间费用是8.5万,按个成本和费用,我想问一下,那我当月最少要做多少的销售额才会有钱赚?这个要怎么倒算的?
请问外账上面成本费用这一块跟销售额之间是不是有一定的比例要求,这个比例应该怎么算,比如成本费用不能超过销售额多少
老师,问一下,计算当月销售提成占实际收入的比例,是按照提成工资除以收入吗?我们现在在核算固定费用,销售员的基本工资和绩效都已经核算在固定费用里面了,现在老板想知道每个月提成费用占收入的比例是多少,给一个建议,怎么计算合理呢?我现在是把每个月每个销售员的销量统计出来了,提成工资也算出来的,当月收入也有,指导一下
公司有一个拍摄酬劳,有跟第三方公司签订的分成合同,按这个酬劳的比例分成,合同有一条是若甲方实际取得酬劳未达到前述金额(如发生赔偿,退款,被扣款,酬劳降低),乙方应按相应比例扣减服务费,已经支付的,退相应差额。请问这个比例是不是得标明?还有前述金额是不是不太对,因为上边只说了提成金额,前述金额应该是总酬劳才对,这块应该怎么写呢
老师。像考虑到 差旅费也是组成本的费用之一,这个要针对项目来做,似乎不符合,时间上的问题,比如7月发货,8月调试,需要9月才回来,这个费用才知道是多少,那我们做账不是当月销售了就要结转成本,要算出成本吗?这个时间差的差旅费该怎么做一个精确的统计?
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适,老板说按5个点税负算成本,请问这个里的5个点是百分之五还是千分之五
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适
不可抗力因素导致合同目的不能实现的。不是可以法定解除合同的吗?
固定资产 账面大于计税基础 是调增还是调减
老师,你好,之前由于另一家公司给我们提供销售渠道,所以我们每年都按照约定的比例从净利润中给他们分红,他们没有投入资金,现在经两家公司商量,要重新成立一家公司,要把我们原来那个公司的资产重新投入新公司,这次他们也要出资,但是,他们要求之前公司经营产生的资产也要按照约定的比例来分配,我应该怎样给他们提供些什么财务数据呢?怎样给他们做分配表呢?
老师,您好!假如是项目投资,每年都有红利,如何做分录?还有就是有的钱是从公司走过而已,过后又转到别的公司?这又怎么做分录?麻烦帮解答,谢谢!
零售行业,卖硬件。是直接确认收入的吧,老师。明天要面试我准备下。零售行业财务大概流程怎么样的呢。看他说卖了是自动生成收入凭证的。。这家没有生产,没有时段履约了吧。直接确认收入??。
不存在交易意图就是长期获利的不打算短期获利的意思吗?这题目是答案是以公允价值计量且其变动记录当期损益,这不是交易性金融资产吗?交易金融资产不就是短期的吗?他又有债,又有权,为什么不能选以公允价值计量且其变动计入其他综合收益,这个既可以是其他权益工具投资,又可以是其他债权投资,也可以是在于可以是股的。这个也是长期获利的。
老师,中级万人模考的课程回放在哪里?
老师,公司购买车辆,开的全款发票,公户支付首付款怎么入账,后期分期,需要公户转给法人,法人再还车贷又怎么入账啊
那请问这个大概公式是怎样的,比如电梯销售安装公司的费用和收入的比例大概是多少
您可以根据您单位其中一单来做参考
你以后其他单也可以有个依据,因为各个单位各个行业都是不一样的,这没有具体的绝对的标准
公司是小规模纳税人,电梯销售金额是12万,实际电梯成本是10万不到,请外面的安装师傅安装,安装费1万元,然后老板拿过来的油费有1500-2000左右,那这个成本费用跟销售额之间有没有超额,怎么算
是没有超的,也就是您的收入12万,减去你所有的开支以后还大于零,那就没有超,说明还是有利润空间的
现在问题是一年才几单,然后人员工资每月固定总额在6000,很容易出现利润为负数,就想知道我应该怎么把控这个度
如果是实际的话,那你就让他亏如果是实际的话,那你就让他亏,但是需要老板来考虑能不能继续这样做?
都按实际的,只是这个工资都是虚的,发的工资也是老板自己和她老公俩人,而且每人也才3000,因为政策要求必须办公积金,当时办一个人办不下来,要求俩人所以才导致每个月必须发两个人
那这是实际的,是可以的