老师请指点下，基本工资13000. 出勤14天，单位付社保578.88个人部分社保406.47，能帮我核算下吗？我和人事数对不上。谢谢

现在我们单位社保是按最低基数核定的 单位把工资表 做的很低6000的工资 表上做的3000 这样符合最低基数标准 多出的部分老板娘给我们转过来 请问这样发和全部都按照实际的工资发放 那个对个人更好全额对公转账是不是企业也有好处 能税前抵扣啊 企业省的那点钱是不是没有全额发放工资抵扣所得税更省钱？

老师请指点下，基本工资13000. 出勤14天，单位付社保578.88个人部分社保406.47，能帮我核算下吗？我和人事数对不上。谢谢

老师，我这个问题有点复杂麻烦哪位老师能帮我解答一下 谢谢 1.应发工资6000，社保单位部分是792.13，个人部分是360.06（总社保是1152.19） 公积金个人和单位分别是83元（总公积金是166） 假如个税按照30元。我这些计提 和发放分录分别怎么做呢 2.和上面数据一样，我怎么做一笔分录呢 还请哪位老师麻烦帮我解答一下哈 谢谢

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师 我现在报工商年报 请教几个问题 1.社保信息里面，这个单位缴费基数是不是社保的缴费基数 我们工资表里面有备注 看下图片喔 基数怎么算的 2 .本期实际缴费金额是缴费基数*社保缴费比列吗（是单位部分） 那这个怎么计算呢 我们人数22 怎么计算出她的实缴金额