老师，10月份报个税是9月所得，也就是8月份的工资，但医保是又是9月份的，这感觉有点乱了，应要怎么调整比较好呢？
你好 提前扣除了吗 你这个月可以少抵扣一个月
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我们是新办企业，新入职的员工中有一名是6月份就入职，但是因为银行账户问题，一直没发工资，在9月份一并发放了6-8月份的所有工资。现在我填写9月份的个税资料的时候，他要缴纳的税额比较高，这个应该怎么调整能让他少交点个税？
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老师，个人所得税是发工资的时候申报吗？比如9月份工资10月份发，我10月份是不是需要报9月个税？如果跨月了，10月发8月工资又如何申报？
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王某9月份的医保90扣在8月份，本来应付工资1090，扣了医保之后变成1000.报个税以1000来报的，但是代扣9月份的医保统计人数怎弄，这个人就不算了吧，又跟医保系统不一致，9月份算上王某的话，做账怎么做，有点乱了，
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老师，之前公司账务上当月的工资下月发放，但是下个月的时候做账务处理的时候，上个月的工资直接做成当月的工资了，这个错误怎么调整，比如现在就遇到一个情况，一家公司2月份的时候公司有8个人交社保医疗，但是3月份的时候公司账上只有一个人交社保医疗了，2月份的工资是在3月份发的，2月份的社保医疗在当月就扣除了，3月份的时候公司账上也只扣了一个人的社保医疗，现在这个有点乱了，怎么调整
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老师好！假如公司员工工资是8月计提，9月发放，那是不是应该在10月份进行申报个所说？而我一直是9月申报8月份计提的工资，这种情况应该如何调整
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新企业7月份开始做工资，9月份交医保
10月份报个税是9月所得，也就是8月份的工资是这样吗？
七八月份没有交社保的，你不需要申报，不需要抵扣。
9月交了社保300元，但10月报个税是8月的工资，个税不要扣除300是吗？
你好是的，你不是嫌乱吗？下个月15申报的时候再扣
那社保当月抵扣也是可以？
可以呀，这个只要不乱套，你哪个月底扣都行。
好的，谢谢老师
不用客气的，工作愉快。