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老师,我想请问一下,工会经费到底是按应发工资、还是实发工资来计提呢?

2020-10-19 12:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-19 12:30

你好,按照实际发放工资总额计提

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快账用户3551 追问 2020-10-19 12:31

扣除个税、五险一金这些的实发工资吗?

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齐红老师 解答 2020-10-19 12:34

是的,按照实际发放金额

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快账用户3551 追问 2020-10-19 12:35

为什么其他老师又说按照应发工资呢?

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快账用户3551 追问 2020-10-19 12:39

但是申报工资又是按照应发工资来申报的,如果计提工会经费按实发工资,这是国家规章制度规定的吗?

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齐红老师 解答 2020-10-19 12:40

因为应发很多计提的,没有实际发放呀

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快账用户3551 追问 2020-10-19 12:41

我没懂您的意思

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齐红老师 解答 2020-10-19 12:43

应付职工薪酬有很多计提没发放的

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快账用户3551 追问 2020-10-19 12:44

所以才按实发工资计提工会经费吗?

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齐红老师 解答 2020-10-19 12:45

是的,所以按照实发计算的

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快账用户3551 追问 2020-10-19 12:46

有没有什么依据呢?

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齐红老师 解答 2020-10-19 13:03

我们 工会经费是按应发工资还是实发工资计提 计提工会经费的工资是应发工资. 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除. 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.

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快账用户3551 追问 2020-10-19 13:04

前面是按应发,结尾又是实际发放,我很懵

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齐红老师 解答 2020-10-19 13:08

最后是重点,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据

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快账用户3551 追问 2020-10-19 13:57

不包含五险一金、个税吗?

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齐红老师 解答 2020-10-19 14:06

包含,实际发放的工资里有,

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你好,按照实际发放工资总额计提
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工会经费计提基数是按照应发工资来计提
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1.工会经费是按应发工资还是实发工资计提? 您好!您所1咨询的问题收悉。现针对您所提供的信息回复如下: 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条之规定:“关于工资薪金总额问题 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的‘工资薪金总额’,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。” 因此,工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和。
2021-12-10
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