我公司开了张信息技术服务发票，这个的成本是人工，我准备加几个人做工资，这张发票是9月开的，应该把把个税报到9月，但实际这个活是10月干的，给我提供服务的人员只让把个税报到10月，这样我9月份的利润就特别高。我是想先在9月坐上工资成本，但个税是报在10月，这样可以吗

我公司开了张信息技术服务发票，这个的成本是人工，我准备加几个人做工资，这张发票是9月开的，应该把把个税报到9月，但实际这个活是10月干的，给我提供服务的人员只让把个税报到10月，这样我9月份的利润就特别高。我是想先在9月坐上工资成本，但个税是报在10月，这样可以吗

邹老师，您好，我是9月15日拿到营业执照，10月10日税务登记为小规模纳税人季度报税， 现在10月31日了，10月我没有上报，那我如果9月计提工资的话，那9月份就会产生费用，10月份就应该要季报和上报个税吗？如果要做工资的话可以补报吗？会不会罚款， 因为我10月没有上报，但我9月份有费用，那我9月份工资可以是0吗？有费用但9月工资为0合法吗？假设为0工资10月份还需要上报个税吗？我想9月工资为0.然后可以把9月的费用在10月份入账吗？我10月没有申报会不会有风险，那我应该怎么补救？谢谢老师

我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金，那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候，我是需要把这笔现金加到工资上申报个税，然后报完个税的时候，再把这笔现金在工资上删掉，再按实际发放的工资发放给员工？

员工10月离职，但因为没到发上月工资的时候，就给他把9月和10月一起发了，个税也是两月工资加起来一起扣的，然后申报在了10月份里面，那这个人9月份申报时是不是应该改成0申报

老师你好，我想问一下您，您看这样发工资行吗？张三9月份工资申报零，李四9月份工资申报零王五，9月份工资申报零张，30月份工资申报零，李4 10月份工资申报零王5 10月份，工资申报零，张三11月份工资申报灵王五李四11月份，工资申报灵王5 11月份工资申报0，等到12月份的时候把张三9月份的工资，李四9月份的工资，王五九月份的工资分别都写上数据，然后还有就是记账数，张三10月份李四10月份，王五10月份张三11月份李4 11月份往5 10月份都分别写上数字，然后呃写成一个汇总的数是吧？把他们12月份的分别都写上把9 10 11 12，是不是都4个月的工资汇总成一个数据？汇总成一个数据，然后填写到那个收入里就可以了，把9月10月11月12月的工资同一个人的汇总成一个数据，添加到那个12月份的收入里就行了吧？这样可以吗？