单位雇用残疾人，超过60周岁的男性，有发放工资无购买社保能否抵减残保金

单位雇用残疾人，超过60周岁的男性，有发放工资无购买社保能否抵减残保金

某工业企业为增值税一般纳税人，目前有职工30人，其中残疾员工10人，2019年全年销售收入700万元，损益表反映的利润为200万元。某会计师事务所检查发现，以下几项内容可能需要做纳税调整1.收入中包含有国债利息收入50万元。2销售成本中包括实发工资费用200万元（含给残疾人发放工资40万元）拨缴职工工会经费5万元、支出职工福利费34万元、职工教育经费20万元，三项经费均超过税法规定的扣除标准。3.管理费用中的业务招待费8万元。4.销售费用中含广告费25万元，业务宣传费15万元。5.资产减值损失中包含固定资产减值准备20万元。6.营业外支出40万元，其中包括通过县级民政部门向受灾地区捐赠28万元。7.公司 10月购进一台符合目录要求的安全生产专用设备，增值税专用发票注明价款40万元，增值税额5.2万元，当月即投入使用。 要求:根据上述资料，按照下列序号回答问题(小数点保留两位,单位万元)

问答详情位于市区的某制药公司为增值税一般纳税人,该公司2020年主营业务收入5500万元,其他业务收入400万元,营业外收入300万元,主营业务成本2800万元,其他业务成本300万元,营业外支出210万元,税金及附加420万元,管理费用550万元,销售费用900万元,财务费用180万元,投资收益120万元。当年发生的其中部分具体业务如下:(1)实际发放职工工资1000万元(其中残疾人员工资50万元),发生职工福利费支出180万元,拨缴工会经费25万元并取得专用收据,发生职工教育经费支出100万元。(2)发生广告费支出800万元,非广告性质的赞助支出50万元。发生业务招待费支出60万元。(3)从事《国家重点支持的高新技术领域》规定项目的研究开发活动,对研发费用实行专账管理,发生研发费用支出100万元且未形成无形资产。(4)对外捐赠货币资金140万元(通过县级政府向贫困地区捐赠120万元,直接向某学校捐赠20万元)。(5)为治理污水排放,当年购置污水处理设备并投入使用,设备购置不含税价为250万元(增值税已作进项税额抵扣)。(其它相关资料:除非特别说明,各扣除项目均已取得有效凭证,相

①销售商品收入4500万元；②销售商品成本3000万元，③税金及附加200万元；④销售费用500万元，其中职工薪酬100万元，业务宣传支出180万，办公费40万元，包装费60万元，租赁费30万元，差旅费90万元；⑤管理费用240万元，其中职工薪酬110万元，业务招待费20万元，办公费50万，董事会费20万，修理费40万；⑥财务费用70万元，其中利息支出60万元，包含5万元的超标准利息支出，手续费10⑦营业外收入50万元，其中固定资产盘盈净收入20万元，收到外单位捐款30万元⑧营业外支出19万元，其中支付合同违约金1万元，税收滞纳金2万元，向合作伙伴支出赞助费1万元（非广告性质），通过红十字会向灾区捐赠10万元，通过希望工程捐赠5万元；⑨国债利息收入2万元。列入成本费用的工资薪金支出350万元，其中安置残疾人员支付工资30万元。支付各类基本社会保险费112.7万元，住房公积金24.5万元，职工福利费50万元，职工教育经费16万元（比例扣除，以前年度累计结转扣除额已扣除完毕），拨缴工会经费8万元（以上工资费用实发与账面一致）；另有2017年12月份新购入的生产经营用设备，账面原值200万元

老师，您好！我单位是自闭症儿童康复中心，属于非营利性组织，残联要求单位所有员工必须购买社保，但是单位里有一位负责后勤的阿姨已经56岁了超龄买不了社保，她的工资可以从对公账户发放吗？之前老板都是私人发给她的，如果从对公账户发放，没扣社保，这样合理合规吗？