老师，企业为高薪人员降低个税，选择降薪，降薪的部分以提供房、车福利，请问需要缴个人所得税，啊？

老师，企业为高薪人员降低个税，选择降薪，降薪的部分以提供房、车福利，请问需要缴个人所得税，啊？

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为338万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：（1）15日，结算上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税8万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资300万元。（2）20日，以自产的50台空气净化器作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每台净化器的不税市场售价200元，每台成本100元。（3）31日，分配本月工资薪金300万元，其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月15日支付。（4）公司为10名高级管理人员每人租赁房屋一套并提供轿车一辆，免费试用；每套住房年租金为6万元（年初已支付），每辆轿车年折旧额为4.8万元。写出相关分录

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%，该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目 贷方余额为338万元，12月发生的有关职工薪酬的 业务资料如下： （1）15日，结算上月的应付职工薪酬，并按规定 代扣代缴职工个人所得税8万元和个人负担的社会 保险费30万元，实发工资300万元。 （2）20日，以自产的50台空气净化器作为本月生 产车间工人的福利补贴发放。每台净化器的不税市 场售价200元，每台成本100元。 （3）31日，分配本月工资薪金300万元，其中， 直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万 元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员 20万元，该职工薪酬将于下月15日支付。 （4）公司为10名高级管理人员每人租赁房屋一套 并提供轿车一辆，免费试用；每套住房年租金为6 万元（年初已支付），每辆轿车年折旧额为4.8万 元。 写出相关分录

（丙企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发上个月工资，2022年6月1日“应付职工薪酬”科目贷方余额为¥69万元。该企业2022年6月发生职工薪酬业务如下：1.6月，结算上个月应付职工薪酬¥69万元，其中代扣代缴的职工个人所得税3万元，代垫职工房租1.2万元，实际发放职工薪酬64.8万元。2.31日，企业以其生产的水杯作为非货币性福利发放给直接从事生产活动的职工，该批水杯市场售价总额为9万元，（不含税价格）成本总额为5万元。3,31日，计提本月应付职工薪酬68万元，其中生产工人工资40万元，车问管理人员工资为11万元，销售部门人员工资8万元，行政管理部门人员工资9万元。4.31日，分别按照当月职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费5.31日，计提公司，提供给高管人员免费使用的20辆小汽车的折1日，每辆小汽车每月应计提折1日额为500万元。要求：编织丙企业上述经济业务的会）请把这个问题删除掉