请问老师，保安公司保安项目外包出去了，结算时外包公司开具人力资源服务～代发工资可以用吗？外包就是用外包公司的职工干活，我公司转包了，人员不是我公司的，现在这个发票内容人力资源服务-代发工资，这个属于劳务派遣范围吗？之前开的发票是人力资源服务-人力服务
同学你好 可以的 ２.属于的
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请问老师，保安公司保安项目外包出去了，结算时外包公司开具人力资源服务～人力资源管理服务可以用吗？外包就是用外包公司的职工干活，我公司就不用负担社保等各种费用，现在这个发票内容人力资源管理服务，这个属于劳务派遣范围吗？
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我们公司的清洁阿姨承包给外服单位，现在外服单位给我们开票，服务费开的是“人力资源服务费”，工资部分开的是“人力资源服务费*代发工资”，这样可以吗？
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请问老师，保安公司保安项目外包出去了，结算时外包公司开具人力资源服务～代发工资可以用吗？外包就是用外包公司的职工干活，我公司转包了，人员不是我公司的，现在这个发票内容人力资源服务-代发工资，这个属于劳务派遣范围吗？之前开的发票是人力资源服务-人力服务
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老师你好，我们公司有几个员工在外包公司做工资，那外包公司开具过来的人力资源外包服务内容的发票，手续费开的是其他人力资源外包服务费，这两个发票我进哪个科目合适？
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成立了人力资源公司，经验范围有劳务服务(不含劳务派遣)，有人力资源服务(不含职业中介活动，劳务派遣服务)，可以承接其他公司的劳务外包吗？甲方公司把服务项目转包给我们，按照服务成果跟我们结算，可以开具劳务发票吗？
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是不是也可以做分录，管理费用-劳务费？
可以，这样做也行的
这个是不是不能计入主营营业成本？
老师这个是不是不能计入主营业务成本？
劳务公司的话直接计入成本就行了
是人力资源公司开的发票，那就直接计入主营业务成本了。我之前都是做的管理费用-劳务费。是不是之前的不用改了，从这个月直接计主营业务成本
可以的， 可以直接计入就行了
谢谢老师！
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