会计学堂里面有一个老师上课，讲到：报销个人抬头取得的交通补贴、通讯补贴，可以计入职工福利费或者管理费用，贷方都是应付职工薪酬，这两个分录是怎么做的

乙公司为增值税一般纳税人，2019年12月份发生经济业务如下：（1）12月5日，以银行存款支付办理银行承兑汇票的手续费2000元。（2）12月13日，计算应交房产税9000元、车船税6000元。（3）12月31日，分配销售人员工资50000元，职工福利费7000元。要求：写出每个业务的会计分录。（直接编辑在答案处或者拍照上传到答案处）老师，第三个会计分录时间是12月31日了。需不需要写出支付工资和福利费的会计分录借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴——职工福利费贷:银行存款

会计学堂里面有一个老师上课，讲到：报销个人抬头取得的交通补贴、通讯补贴，可以计入职工福利费或者管理费用，贷方都是应付职工薪酬，这两个分录是怎么做的

老师 我公司每个月有这样一个业务：收上级部门经费100万，用于支付工资60万，公积金15万，社保20万，个税500元，岗位津贴2000元。 我是这样做分录的：：收经费：借 银行存款 100万；；贷 其他应付款-上级 100万 支付时：借 应付职工薪酬-工资 60万； 应付职工薪酬-公积金 15万； 应付职工薪酬-社保 20万；应付职工薪酬-个税 500元；应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提：借 管理费用 952500元；贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 有贷方 没有借方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款金额。怎么做分录可以把其他应付款科目花出去的钱支出去呢？

老师有关年终奖的计提的分录，是不是可以直接计入到管理费用_工资啊？在贷应付职工薪酬_工资，或者直接做一个管理费用_年终奖，在贷：应付职工薪酬_年终奖，是不是在企业所得税汇算清缴的时候，年终奖工资啊，津贴 ，补贴，都是放在应付职工薪酬工资支出中?

老师您 好，请教一下，公司员工开自已私家车出差，加的油费，通行费，报销时，做账是做应付职工薪酬-补贴，要是入补贴的话，通行费是可以抵进项的，那分录是借：管理费用-津贴 应交税费-进项 贷应付职工薪酬-津贴 这个分录有问题吗