计入其他应收款里面从他工资扣

员工4月份离职,5月份还给他交了社保,现在员工退还员工个人承担的部分到公司账户,怎么账务处理?
员工离职了多交了一个月社保公司承担部分也是个人承担的怎么处理
公司有员工离职了,个人社保部分公司给承担了,账务处理怎么做
老师,离职员工,当月社保个人承担部分,多扣了,次月退回来了,怎么做分录
老师,员工社保个人部分也是公司承担了,怎么账务处理?
那其他应收跟实际社保缴费明细个人承担的部分两者的差额计入营业外收入吗?
其他应收款就是根据实际缴纳的金额,不存在差额
缴纳社保的明细单子上肯定把离职那个人的社保公司承担部分划到公司部分
公司那部分不是员工承担吗,计入其他应收款从工资扣就可以了
等于钱都是员工出的,计入其他应收账款,发放工资冲应付职工薪酬。这样是不是管理费用-工资 多入账了?
给你举个例子吧 工资100 计提就是100, 社保个人部分8,公司部分12,就从工资100扣除20给他80