公司员工被辞退的话是公司方面主动,公司需要赔偿吧?对的,只要不是员工出现问题,是需要赔偿的
公司员工被辞退的话是公司方面主动,公司需要赔偿吧?如果是员工违反了规定才被开除的,公司就不用赔偿员工了吗?被辞退和被开除有什么区别
公司在辞退员工时因为没有签定劳动合同,被员工告了,法院判定公司赔付员工一年工资的二倍金额,这笔钱怎么入账?公司是将赔款付给法院的,那法院要不要开票?
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
员工离职补偿金:北京市朝阳区的公司,同事工作三年整,被辞退,给该员工51000元补偿金,HR怎么算工资?怎么交税?当月工资和补偿金是分开算吗?分开交税吗?已经超过上年度北京市平均工资的3倍了,具体怎么算?上年度北京市平均工资从哪里查?
火炬统计系统里是在企业所得税汇算清缴申报表更正前填完提交的,利润总额有变动,但是没有联系管理员把火炬统计系统提交的年报打回重填,这种情况报送的火炬系统里利润总额跟汇算清缴申报表利润总额不一致,会影响高新技术企业复审吗老师
老师,请问下,本期的未分配利润=上期的未分配利润+本期的净利润??
请问,取得免税自产自销发票,是可以按9个点抵扣进项是吧
内账,8备用金用超支了1000元,已经报完账了8月先记账了借管理费用1000,贷其他应收款—其他1000。9月份才补这超支的1000元,可以直接记借其他应收款—其他1000,贷银行存款1000元吗
老师,我想问一下,作废当月的普票咋操作 ,不是红冲,现在我想作废之前8.1号开的电子普票,不是红冲,是直接作废,顺便问一下,现在电子普票是不是不能直接作废,只能红冲,是不是不像以前那样纸质发票可以依据实际情况选 择红冲或者作废,现在电子发票是不是一律只能红冲,不能作废
没有发票,可以凭回单计入劳务费吗
老师,我们在车间里建了办公室,1、这个费用是否应该开建筑发票,2、费用共7万,他们的额度不够了,先只开5万,那数量里应该开多少
为什么代理记账公司招聘信息上都要写一定要有代理记账经验的呢?
老师您好,请问中级考试时,科学计算器里面怎么输入开根号的计算?
老师,本无付支无收,是什么意思
现在是员工违反公司规定被开除了,在选择社保减员变更原因上我是选择被开除呢还是解除劳动合同关系
这个是选择界面
因为我考虑到如果是员工犯错被开除,公司应该不用赔偿吧
按照真实情况选择员工开除
开除员工,公司是需要赔偿吗
只要是员工自己的原因,公司不赔偿的