同学你好 对,没超过五千的不扣,申报就行了,超过 的要代扣代缴
老师,想问下,发工资给员工时有两个人的工资超过5000了,分别是6000和5500,想问下他们的个税是企业申报时由企业代扣代缴的吗?那么公司代扣之后再到员工那里收回税款吗?之前都没超过5000的,这方面没接触过
老师,我们是总包方,现在公司这边提出临工工资也从专户走,但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况,因为我们的临工有的是劳务分包的人,到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放,这样是可行的吗?还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000,但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放,我们这边已经申报个税,那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内,他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢?
您好老师,我想问一下,新个税工资全年收入不超过6万的可不预扣预缴,但我们的有些员工去年没在我们单位工作或者我们是今年5月新开业单位也适用这种方式吗?在个税申报系统中每个员工申报自动计算个税时都没有个税,但我做的工资表有些月份低于5000,有时高于5000元,我都没有做个税,这样行吗?
我们公司有这样的情况,开始让包工头去开票来,他们工人怕麻烦,不想去,总包就帮我们代发了工资,没有代扣个税,我们公司给所有工人申报了个税(工资表都是5000以内的金额)没想到工资发了两个月后,包工头又交了二十几张代开的劳务发票来,说他们又抽空去开了票,我们工资都发了,个税也申报了,这二十几张代开的劳务票我直接没有收,收了吧这种劳务申报要代扣代缴个税,我们前面按工资薪金申报的了,没有缴个税。只有个别两个交了200多元,剩下的没有交,不收吧工人们直接说税务局不能作废,这个事一直拖到这个月我都不知道去处理
你好老师,想咨询一下。我们公司是全额承担社保,员工到手工资5000。然后之前的会计做账就做的工资是5000,个税系统里面给申报的也是5000,个税系统里面没有给社保费之类的,请问如果这样做的话,个人承担的那部分社保还需要调增吗
小规模是以季为营利计算的吗
老师,公司出具借条给员工,您有模板吗?
?企业取得的政府补助为非货币性资产的(不包括以名义金额计量的情况),应当首先同时确认一项资产(固定资产或无形资产等)和递延收益 不明白意思 为什么同时确认递延收益
老师,我想学习了解国家对批发零售药品方面公司的税收政策应该去哪里学习这方面知识?
关于印花税二季度的没交,现在三季度能补上吗?税务局未核定此税种
老师,那我红冲2024年的账务借销售费用-运输费,应交税费-应交增值税-进项税额 贷应付账款红字就行了
老板向个人租的房子,每月租金7000,用于老板住宿,能入公司账吗?而且没有发票
老师我想算458万从2017年3月3日到2025年8月31日的总利息是多少钱,
一般纳税人是不查询电子税务平台,看进项票多少,打印出来此账,不是付款时再做账?
我们的客户。通过挂靠B公司出保险费。保险公司把返点打到B公司公账账户,然后我们想拿回这个返点,就要开发票给B公司对吗?
代扣代缴是怎样的?由公司公户扣款吗?那再到员工那收取现金吗?具体会计分录是怎样
对,发工资的时候扣了就行了 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
发放工资时就扣除要代缴的个人所得税吗?但是我们是先发放,然后才申报的啊
对的,发放的时候就要代扣,你先扣了就行了