老师，请问医院放射人员的个人剂量检测费，感觉有点像体检，应怎么做分录？？
你好，这个是单位给到员工的福利？
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老师，请问医院放射人员的个人剂量检测费，感觉有点像体检，应怎么做分录？？
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老师，我们是盈利医院，我们放射科人员需要进行个人剂量检测，这个费用是由医院出，但是放射科人员去了其他医院，其他医院要把这个检测费还给我们医院，我们才把检测费结果拿给他们，这个钱对方要求我们开发票，请问怎么弄？
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老师，我们医院，帮其他公司职工做健康检查，然后他们统一付费给我们，就是这个早餐的问题，他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的（我们食堂是外包的），但是我们跟食堂结算的时候，就把体检人员的费用一起结算了，请问一下怎么分开做账呢，当时我做账的事情是一起计入福利费的， 这样不对是吧
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老师，我们医院，帮其他公司职工做健康检查，然后他们统一付费给我们，就是这个早餐的问题，他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的（我们食堂是外包的），但是我们跟食堂结算的时候，就把体检人员的费用一起结算了，请问一下怎么分开做账呢，当时我做账的事情是一起计入福利费的， 这样不对是吧
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第三方场所检测费6000元（卫生局检查，需要做职业病体检，职业病体检前需要做场所检测。体检费预计200元/人，预计体检三十个人），老师，像这样的，摘要和分录应该怎么做呢
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我也不知道算不算福利，是国家强制要做的体检。
你好，如果是单位据实负担，可以按福利费核算
老师我问了一下不算福利费，是作为放射科人员不管去哪里从事放射工作都必须体检的，计入成本？
你好，不算福利，就做费用核算，而不是计入成本的
这个是医生和医技发生的支出，不是应该计入成本吗？就像医生的工资不是应该计入成本吗？
你好，这个与工资还是有本质区别的 如果是医疗单位提供医疗服务发生的剂量检测费支出，这个才可以计入成本核算
老师我就是分不清楚哪些计入成本哪些计入费用，这些一线员工发生的支出哪些计入成本哪些计入费用呢？
你好，与取得收入有直接关系的支出计入成本，其他的计入费用核算
没有办法界定怎么样才算与取得收入有直接关系呀，比如各科室用的A4纸，或者机器的检测费，比如直接用在病人身上的机器零件，这些是计入成本是吧，如果发生在工作人员身上的除了工资，其他都属于间接费用，都计入费用是吗？
你好，如果你单位是医疗服务单位，医生的工资，相关机器折旧，检测费支出是计入成本核算的 办公室的A4纸是计入费用核算的
A4纸这些都是用来打印病人医嘱或者报告的，这些直接用在病人身上的耗材不是计入成本吗老师
你好，A4纸一般是计入费用核算的