从2020年11月1日起社保费由税局代收，对企业有影响吗？缴费基数原来是2200是不是得改为实际工资

从2020年11月1日起社保费由税局代收，对企业有影响吗？缴费基数原来是2200是不是得改为实际工资

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师，请帮我看一下这个应该怎么做？ 公司厂房从8月份出租，因为对方的营业执照没有办下来，所以一直没有签租凭合同，租客执照已办好，预计10月15日签合同，免租期4个月，即8.9.10.11月是免租的。在这期间租客产生了水电费如9月就电费11万，(从我司对公账户扣款了) 问题1.签订租凭合同起始日是否就如实际填8月1日？ 2.拿8月1日起租合同去税务局増加从租，免租期没有收入那就不产生税？ 3.我司代缴电费，等租客转到我司对公账户，此项代缴电费对公账户为收入，那税务局要不要我开票？如果开了票它就会识别是收益，但是它只是代缴的费用，那我应该怎么样子把这个费用做平不用交税？

老师您好，今天做的社保基数申报，实际月均低于最低基数，12366让我按照最低工资填月缴费工资，申报完成后，又打电话确认了一遍，区属局说要填实际工资，修改的话要带很多资料到大厅，税务局说但是不修改暂时也不影响社保缴费，因为实际工资都低于最低缴费标准，可以不做修改了吗？我是被不专业的12366给坑了

征管模式转变至税务部门后，发现有部分企业未足额缴纳企业职工社保费，请各税务转发税企群，通知缴费单位，必须按上年度平均工资足额缴纳社保费，后期税务机关会与企业所得税和个人所得税中工资薪金进行比对，发现有未足额缴纳的，将责令企业在规定期限内补缴欠缴的社保费用（包括本金和滞纳金）。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金（依据《社会保险法》第86条）。，老师，请问这个是必须按照实际工资缴纳还是按社保基数缴纳