老师，新进一职工不想在公司上社保，在其他城市有社保，那可以和上社保的企业签订停薪留职协议，并提供给新企业，同时与新企业签订劳动合同，并附说明已有异地社保，不在本公司上社保，这个可以么？

商场小规模物业管理公司。共计有34位在职职工，其中与物业公司签订劳动合同的有28位并且缴纳社保，余6位无须缴纳的超龄退休员工已在我司聘用一年以上。请问老师，在今年申报残保金时，直接报28人还是报34人？

老师，新进一职工不想在公司上社保，在其他城市有社保，那可以和上社保的企业签订停薪留职协议，并提供给新企业，同时与新企业签订劳动合同，并附说明已有异地社保，不在本公司上社保，这个可以么？

企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年7800元。 老师，上面这个政策是按年还是按月份总额享受呢？比如员工是2019年6月入职，持有这个失业证，是从2019年6月一直累计36个月还是2021年12.31日截止呢？

各位老师，如果一名员工即将入职我公司，但他第一年的社保不从我们公司交，要从入职第二年才让我们公司给他上。并且他想把第一年的社保公司应交部分以工资的方式支付给他。这种情况下，我们公司是和他签订劳动合同，同时要求他出具其他单位给他缴纳社保的带有公章的凭据，并且在合同中写明。 还是和他签订劳务合同？我们公司是希望长期录用他

老师您好，A公司雇佣的销售人员，是在B公司的全职员工，并且缴纳社保的，这部分工资想在A公司所得税前扣除，员工不想开劳务发票，又不想按劳务申报个税，是否可以签订非全职的劳动（非劳务）合同，做工资表，按工资薪金申报个税呢，这样操作的话需要哪些手续资料留存备查？是签订合同中写明另处申报社保，且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛？谢谢