老师好 公司请人来帮忙采摘 费用一天按斤计算每天大概100元左右 每天人员都有变动 一个月做账（最多的人员也就八九百元）合计三千左右 我可以按小额零星支出直接计入成本吗？
你好，可以按小额零星支出直接计入成本
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老师好 公司请人来帮忙采摘 费用一天按斤计算每天大概100元左右 每天人员都有变动 一个月做账（最多的人员也就八九百元）合计三千左右 我可以按小额零星支出直接计入成本吗？
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老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账
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我是单位出纳，因为开错公司送货单把500袋备注备注成50袋，总金额是没错的，给对公单位，直接被老板罚款500块钱，老板和人事说的意思就是不在群里通报我了，让我写个员工处罚单，她一直不想用我，想让我走，主动离职，为以后让我走不给我赔偿做准备，我不想写，签合同里最高罚款50-100元，造成单位重大损失的没写罚款多少钱，就是一个送货单备注写错了，在那找事，有文采好的老师？帮我编辑编辑怎样怎样发给人事，就是以后是证据，也不把我带里面，话还表述清楚了(人事姐，那个我还是不签了，500开成50我承认错误，每天工作也挺忙的，这事那事，谁都不能保准以后一点错没有，越来越忙，错了就500快错了就500，这一个月都不用干了，谁都不想出错，尽量干好，但是谁都不能保证全对，以后还罚我，谁都说不好）
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小额零星支出有限制吗？一个人一天不超过500？月度合计有上限吗？
不是说的一天不超过，是说的合计不超过
一个月一个人合计不超过500？
我们是隔几天就会有用工
是的，那你就正常做劳务费，个税系统申报就行了
有个别人超过800了
那就只能先交个税了
好的 明白了
嗯嗯，正常做劳务费，个税系统申报就行了