你好 是的 是这么做的
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
老师,支付社保时会计分录做 借应付职工薪酬-社保 和 借其他应付款-社保(个人部分),那这两部分的社保现金流量都属于支付的职工薪酬吗?
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
计提社保凭证,老师看看我这样有没有错 借管理费用_社保(全部) 贷应付职工薪酬 支付社保 借应付职工薪酬社保(请问这里是不是全部金额) 借其他应收款_个人部分 贷其他应收款(这个社保的钱是老板给的) 贷其他应付款社保
本月进项全部勾选,但是有的发票没有收到,怎么入账呢?
为什么是递延收益?环保设备不是已经购入了吗?
老师我圈住的这个我不明白
老师好,这题应不应该计算坏账准备?这题的答案的周转次数应该是多小?
老师,你好 今天应聘了一家新开的生鲜超市兼职会计。 超市正在装修,设备和软件也陆续购入,月底开业。 现在首要任务要做什么? 对于超市注册的公司好、银行还有税务的情况都还不知道。
8月发放7月工资,9月申报个税,8月申报工资个税0报吗?
你好老师,外汇批发市场中这个非金融企业咋理解
老师,出口退税企业,把24年一笔收入放到了25年来申报,税务局现在要求把数据改到24年的年报中。那我还需要改增值税和企业所得税申报吗
老师,第12题如何解释各个选项?正确答案是哪几个?
甲公司与乙公司签订了一份为期5年的商铺租赁协议,合同约定第1年的租金按商铺当年营业额的10%确定。第2年的租金与第1年相同。第3年至第5年各年租金在上年支付的金额租金基础上按照过去12个月消费价格指数的上涨进行调整。那么在第1年年末计算使用权资产的时候第1年的租金是算销售费用还是算使用权资产?因为在年初的时候并没有确认使用权资产和租赁负债。