老师，早上好！想请教一个问题，就是我们公司员工到外出差产生的住宿费，没有发票，公司实行的是统一标准，一晚100元，可以走差旅津贴走吗？

老师，我们公司司机用自己的车送公司人员去出差，私车公用，那个人员在外地住了一晚，可以有出差补贴，司机送过去回来了，第二天又去接回来的，由于没有在外地住宿，所以不能有差旅费补贴，现在有这么个问题，就是司机报销油费和过路费，怎么报销，填差旅费报销单还是一般费用报销单

老师，早上好！想请教一个问题，就是我们公司员工到外出差产生的住宿费，没有发票，公司实行的是统一标准，一晚100元，可以走差旅津贴走吗？

老师好！请问我们是做工程的公司，有些项目需要工程人员到客户现场做项目，一般一个项目去外地1到3个月多，公司会定期给他们发放工时的薪资，和实际付出的工时有关，请问这个工时薪资可以做成差旅费补助吗？用支付差旅费补助的方式来合理筹划个税。

老师，您好！请问下差旅费津贴是否要交个人所得税呢？企业员工出差，住宿费能正常取得发票，但餐费无票，企业制定一定的标准补贴，比如省内一天40，省外60元一天，因为无法取得发票，企业给予的差旅费津贴，这种是不用交个人所得税是吗？ 《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发〔1994〕89号） 我查这份政策文件是有关于差旅费津贴不征收个人所得税 我的理解正确吗？

老师，您好，我们是集团公司，山东光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是独立核算的，但是现在所有的员工都在母公司名下，社保在在母公司缴纳。员工为下面子公司运维，项目上出差，买的材料，花的费用，成本费用、差旅费、住宿费等等，这样情况下，是谁受益谁承担的原则，=花费在哪个项目上就在哪个公司报销？（存在问题，这样不是子公司员工可以报销吗？都是实际支出）还是都统一在母公司报销呢？（存在问题：母公司统一报销，在分摊给子公司，均摊不真实，费用不准确。有的项目少，有的项目费用多）请老师多指点，具体怎么做比较合理合规呢？