您好 这4天休班是带薪的
一个月有四天带薪调休,那如果多请一天假,是不是这四天的带薪调休都没有工资
老师请问,10月10.1-10.5是国庆假期。休息的。不带薪。10.6-10.31里面是有4天休息日。(这期间的26天里面有22天是工作日。)休息日同样是不带薪。 计薪的时候 底薪➗ 工作日✖️ 实际上班天数 这个10月的工作日是按多少天➗ 呀
假如月工资3000,11月共30天,每月有4天休班,请假一天,3000/26×25这样算的话,这4天休班是带薪的还是不带薪的呢??
带薪休假4天,按除以26天还是30天,比如月工资5000,我出勤了12天,请10天,休息了4天,剩下的就不干了,走人,应该怎么计算工资
工资表的应出勤天数应该怎么填写,一个公司每个人的休息天数是不一样的,车间是一个月带薪休假一天,办公室是带薪休假4天,管理层是带薪休假8天
请问供应水泥的公司能收一些什么内容的发票?
土地使用面积20152平方,出租1个月800平方给别的公司,税率4元。如果求一年的土地使用税?
我们是工程公司 基本上都是包工包料出去合同都是签的包工包料 开发票也是 工程服务 施工费 能不能让分包方只开劳务费我们找材料费发票 或者给我们多开点发票
老师一般纳税人收到进项税发票大于销项多的部分怎么写会计分录
这道题约当产量,先进先出法,加工车间 直接材料和加工费用的,月初在产品本月产品的约当产量,本月投入生产,月末在产品约当产量分别为多少
清算期间的费用报销一般纳税人可以取的专用发票吗
进项税额税额不勾选,款项是从银行账户支出,这样怎么做账,可有什么影响,因为暂时进项税额充足
我们是工程公司 基本上都是包工包料出去合同都是签的包工包料 开发票也是 工程服务 施工费 能不能让分包方只开劳务费我们找材料费发票 或者给我们多开点发票
请问我们是一般纳税人,客户是个人我们开的是13个点的增值税普通发票,我们做账是借:银行存款(含税价)贷:主营业务收入(含税价)吗?
这道题第4个选项怎么理解?
老师,那要是3000/30×25这样的话也是带薪的么
这样的话 就没有带薪了 因为您实际出勤的天数把4天没有计入 如果是*29就是计入了
好的,明白,老师,一般企业是按照哪种算法来算呢?
按第一种方法计算比较合适
好的,谢谢老师
不客气哈 欢迎有 疑问继续提问