女员工刚生完孩子已经交满一年准备离职，生育津贴还能享受吗

女员工刚生完孩子已经交满一年准备离职，生育津贴还能享受吗

老师，我有个员工，原来有交医保生育保险超过一年，然后离职后转农保了。后面有找新工作，但新的公司只交养老保险，医保没交，但最近这员工怀孕了，想要重新交医保，请问如果不满一年的话，还能领生育津贴吗。

李某是A有限责任公司员工，2022年1月份，2月份收入如下：（1）2022年1月10日，取得工资20000元，在该月除由任职单位扣缴“三险一金”4000元外，还通过单位缴付企业年金800元，自行支付税收优惠型商业健康保险费200元。李某有一儿一女，女儿现处在学前教育阶段，儿子正在上小学，现已与妻子约定由李某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除；李某本人是在职硕士研究生在读；李某去年使用住房公积金贷款买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息2000元，已与妻子约定由李某进行住房贷款利息专项附加扣除；李某的父亲已满60岁（每月均领取养老保险金），母亲57岁，李某与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由李某分摊赡养老人专项附加扣除900元；（2）2022年2月10日，A有限公司应支付李某工资20000元，同时发放年终奖100000元。单位扣缴“三险一金”，李某缴付企业年金、支付税收优惠型商业健康保险费等金额均与1月份相同；李某可享受的各类专项附加扣除也均与1月份相同。1）计算李某1月份和2月份A有限公司需累计预扣预缴个人所得税税额；

老师好，单位女业务员怀孕4个月离职了，但是和老板谈的是，保险还得继续给交到生完孩子，领完生育津贴，这种情况该怎么操作，还要在公账上给他开工资吗？

、李某是A设计院的高级职员，2022年全年收入如下。（1）每月应发工资8000元，养老保险640元、失业保险80元、医疗保险160元、住房公积金640元、职业年金160元；（2）利用休假时间为国内某单位进行工程设计，取得收入60000元；（3）出版专著一本，获得稿酬50000元；（4）为一企业提供一项专利技术的使用权，一次取得收入150000元；（5）购买国债，获得利息收入10000元；（6）支出1000元购买体育彩票，获得奖金100000元，将奖金中的20000元通过教育部门捐给农村小学；（7）到某企业讲学，获得收入80000元；（8）个人其他情况：独生子，父母均已年满60岁，一个孩子在上初中，第一套商业住房贷款还款期还有5年，每月需归还贷款利息3333元。夫妻约定子女教育和住房贷款利息均由张某享受个税扣除。要求：计算李某当年度应缴纳的个人所得税。