您好, 1、10月应出勤天数=本月总天数 - 正常周六、周天数 - 法定节假日天数=17天 2、入职员工,工资/17*实际出勤天数 2、请假和离职员工,工资/17*实际出勤天数 3、这种算法下,员工单日工资会很高,建议加班的不发工资,直接调休。

老师您好,我们公司正常双休,10月份有员工入职,也有员工请假,然后也有员工加班,工资计算怎么样才是最正确的,请老师给个公式,谢谢!
老师,您好。公司员工休产假的,工资公司先发给员工。等休完产假之后再申请补贴返回公司的。请问我们给员工申报个税的时候是怎么填写的?是按正常薪金申报吗?
老师,您好!我想请问一下,我们公司10月份有位员工离职了,底薪3500,除了法定节假日和双休,十月份没有请过假,请问工资应该怎么算呢?
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
老师,我公司有个老员工,今年8月份辞职后,10月份又回公司上班了,申报个税8月份工资时已改为非正常人员,现在申报10月份工资时我改为正常人员,老师请问他的入职时间还需要改吗?不改的话没事吧。
老师,我把请假被扣款的也一起计提了,做分录是以下分录,例如,某员工月工资应发5000元,因请假扣除200元。计提工资时:借:管理费用5000,贷:应付职工薪酬——工资5000。发放工资时:借:应付职工薪酬——工资5000,贷:其他应收款--请假扣款200,贷:银行存款4800。但是,其他应收款请假扣款这个明细账科目贷方就有余额就不平,有什么方法可以冲平这个科目吗?还是有没有对这个请假扣款更好的处理方法
经营范围包括一般项目:建设工程消防验收现场评定技术服务:消防技术服务;消防器材销售;物联网技术服务;安全技术防范系统设计施工服务:工程管理服务:安全系统监控服务:安防设备销售:环境保护监测;水环境污染防治服务:生态环境材料销售:广告制作:环境保护专用设备销售:园林绿化工程施工:音响设备销售:建筑装饰材料销售:建筑防水卷材产品销售:建筑材料销售 (除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) 老板您好,这个经营范围可以开广告代理服务*广告代理服务费嘛
老师您好,递延收益到账时没有说要拨款给其他公司,跨年后才说要把到账的资金拨付给其他公司,这个账务应该怎么调整呢,以前人员的会计分录: 借:银行存款贷:递延收益(24年) 拨款时:递延收益 贷:银行存款(25年4月) 老师那现在要调整的会计分录是:
个体户变更了经营者,那原经营者为个体户发生的费用怎么做账,是否要新建账套?
修改财务制度备案,有什么风险吗?
现在工作好找不?就业情势咋样?
企业预缴所得税报表A201020资产加速折旧,摊销扣除优惠明细表中的加速折旧,摊销和一次性扣除有什么区别?
老师 我在企业所得税汇算清缴调整明细表填写上年12月份未按权责发生制确认收入的金额,是不是应该按未开票收入减去成本的利润填写就可以了?
天能是我们客户和我公司签100合同先预付款给我公司30w做为预付货款,我公司在从小敏公司(供应商)收取10w保证金,我公司再把收到的40w给保利银行,保利银行在把100w货款给小敏公司(供应商)我公司在把货卖给天能公司,天能公司货款给我们。这样正确账务处理怎么做?老板要求账要做平要四流合一我怎么处理
我们公司,本来是制造企业,后来转成了商贸企业,制造费用和周转材料还有很大一笔金额没有结转,挂在存货项目下,这个要怎么处理呢
老师,我们之前的算法是:工资总额/21.75*实际出勤天数,请假/加班=工资总额/21.75乘以请假天数/加班天数,这个算法对吗
您好,您这个算法可以的,每个公司都有自己工资计算的标准,不偏离太多都可以的。