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老师您好,我们公司正常双休,10月份有员工入职,也有员工请假,然后也有员工加班,工资计算怎么样才是最正确的,请老师给个公式,谢谢!

2020-11-10 09:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-10 09:49

您好, 1、10月应出勤天数=本月总天数 - 正常周六、周天数 - 法定节假日天数=17天 2、入职员工,工资/17*实际出勤天数 2、请假和离职员工,工资/17*实际出勤天数 3、这种算法下,员工单日工资会很高,建议加班的不发工资,直接调休。

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快账用户8369 追问 2020-11-10 09:54

老师,我们之前的算法是:工资总额/21.75*实际出勤天数,请假/加班=工资总额/21.75乘以请假天数/加班天数,这个算法对吗

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齐红老师 解答 2020-11-10 09:58

您好,您这个算法可以的,每个公司都有自己工资计算的标准,不偏离太多都可以的。

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您好, 1、10月应出勤天数=本月总天数 - 正常周六、周天数 - 法定节假日天数=17天 2、入职员工,工资/17*实际出勤天数 2、请假和离职员工,工资/17*实际出勤天数 3、这种算法下,员工单日工资会很高,建议加班的不发工资,直接调休。
2020-11-10
这个员工可以享受法定节假日。
2022-05-06
同学你好 这个要看应出勤天数是多少天
2023-05-19
 你好;  那就是先计算出来日工资 ; 然后  月工资 =  日工资 *实际出勤天数 ;      日工资 = 月工资/26天  
2022-09-02
对的,同学,。是这样的
2021-08-09
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