和老板说做了工资就需要缴纳工会经费，老板觉着没参加工会就不需要缴纳工会经费，可以提供文件让我说服老板吗？一时不晓得哪里去找文件

老师，我给你说一下我们的经营模式，是个体户给客户提供劳务，每个月需要给对方客户代开专票，客户给我们转款到法人银行卡上，开发票的金额大概在15000---20000左右，是查账征收的，现在就是没有成本，我就让老板找几个熟人当临时工，做临时工工资做成本。但是临时工我做了2000多，不缴纳社保，但是不申报个税。就是怕后期税局查临时工高于800元，也需要缴税。

和老板说做了工资就需要缴纳工会经费，老板觉着没参加工会就不需要缴纳工会经费，可以提供文件让我说服老板吗？一时不晓得哪里去找文件

老板无知无畏 个税里有6个人 小规模纳税人 先不发工资 我只是按4000-5000一个人 计提工资了 现在才知道 没发放工资也需要计提缴纳工会经费 如果说是相对正规企业 我可以把工资做相反分录 把工资计入到8月里嘛 之后再计提工会经费嘛

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

老师好！之前我在房开公司上班，在2022年3月份开始我－直告知过老板要辞职，让公司找人来对接工作，可老板一直说找不到人为理由。我在2023年1月份已经在其他地方上班，在这期间老板也还打电话让回到公司整理文件给其他人。可公司的转账回单及统计发放拆迁户过渡费这些新来会计不接。从去年6月份我就没去公司了，可票据到今年5月份才有人肯来接手。公司到现在欠我2年多的工资未发放，问老板结算工资，可老板说没钱。老师清问一下现在怎么处理这工资未发的事？