您好!你可以设置核算项目或者下级科目来核算

老师,我问一下:计提研发人员的工资时,借;研发支出-费用化-**项目-工资 ,贷:应付职工薪酬;是不是还要做一笔,借:管理费用-研发费用,贷:研发支出-费用化-**项目-工资,两笔分录都要做好,月底再结转损益是吧?
老师我研发人员工资计提分录可以借管理费用-工资 研发支付-费用化支付-某项目-研发员工资可以这样操作吗?还是借;管理费用-工资 研发支出-某项目-费用化支出-研发人员工资呢,求解
老师,就是我在研发费用计提本月工资的时候,是借:管理费用-工资,研发支出-费用化支出-研发人员工资 贷:应付职工薪酬,我们是有项目的,那么这几个项目我该怎么录入分录呢
老师,工资都是这月发的上月工资,那么研发人员工资,在1月的记账里计提是借研发支出-费用化支出,贷应付职工薪酬,结转借管理费用,贷研发支出。到2月发放的时候,借应付职工薪酬,贷银行存款 这样对吗
老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
退纸率,折扣率怎么计算
老师,我们公司的钱,有四个账户,花的钱,有直接公户付的,有提现到实际控制人的卡里的,然后再往外出钱的,这些费用报销单,应该是由谁签字,比较合适,是资金日报表,内账,每次都是法人的老公合理吗?正规的应该由谁去签字呢?
内账就是这个月收到多少就是收入 付出多少就是支出 收入减去支出就是利润这个思路对吗
老师,生产成本月末可以有余额吗
老师:公司没有成立之前,就花了很多钱,有软件开发的人员工资,项目策划服务费,硬件产品设计服务费,老板的北京工作居住证挂靠的服务费……都没有发票,可以记做管理费用-开办费吗?如果不能,应该怎么记账呢?
您好老师,小规模纳税人12月份收到钱没开发票的收入和成本是需要在12月份入暂估收入和成本吗
跨境电商公司 收入500 平台费用300 成本从第三方平台付 收入分别怎么做
老师,请问比如我是物流有限公司一般纳税人法人,但是和我合作的下家有小规模,他们需要1个点的普票,我能不能再注册一家货运代理服务部?法人用我的可以吗吗?还是用我家人的合适?
您好,2026年生活服务行业有进项加计扣除政策吗?该政策好像23年底就截止了吧?
我的工资是9000我能买10000的公积金吗?
老师我不太明白
您好!我的意思是,比如研发支出—XX项目—费用化支出—人工费。
但是我有好几个项目,我要怎么录入呢
我想发我这的分录图片给您,发不了
你好!你看实际上哪几个人负责哪个项目然后工资计入这个项目
就比如8月份有7个项目立项,但是001项目和002项目呢有几个人弄,这样我怎么操作
你好!这种没办法分的,就直接入管理费用。要么你就自己根据实际情况来分。
因为要弄高新企业,所以我这样直接入管理费用可不可以
你好!可以的。可以值计入管理费用。
这样就显示不出是研发人员产生的工资啦
你好!是的。你没办法分的时候,就只能入管理费用了。
那什么样的情况下才可以分
你好!你要能确认员工的工资的分配方式和金额
现在就是可以确认啊
你好!你现在是不能确认啊,你只能确认一共有多少工资,没办法确认每个项目分多少啊。
研发人员的工资是确认的
你好!是分到每个项目的金额不能确认。