你好,不需要的。因为现在最新的会计准则,研发费用已经是跟管理费用一样是一个一级科目的
老师,研发人员的工资做到研发费用之后还需不需要转入管理费用? 分录:借:研发支出-费用化支出 贷:应付职工薪酬 借:管理费用-研发费 贷:研发支出-+费用化支出 这样对不对?还有,个税怎么办?
老师,我问一下:计提研发人员的工资时,借;研发支出-费用化-**项目-工资 ,贷:应付职工薪酬;是不是还要做一笔,借:管理费用-研发费用,贷:研发支出-费用化-**项目-工资,两笔分录都要做好,月底再结转损益是吧?
老师,就是我在研发费用计提本月工资的时候,是借:管理费用-工资,研发支出-费用化支出-研发人员工资 贷:应付职工薪酬,我们是有项目的,那么这几个项目我该怎么录入分录呢
老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
生产部研发人员工资及奖金在研发阶段的账务处理,是不是1,借,研发支出-费用化支出 贷 应付职工薪酬 -工资 ;2,月底结转研发支出 借制造费用-研发费-工资/奖金 贷 研发支出-费用化支出,3结转制造费用的时候再结转制造费用
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
直接做,借:管理费用-研发费用-工资
你好,你们如果有研发费用这个科目,直接放进去。如果没有,那么这样处理是可以的
好的,谢谢老师
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