一家装饰公司，小规模，因为企业所得税申报与增值税申报不匹配，导致税局要查账（本以为去税局更正申报就可以了，但是因为成本异常导致专管员有疑惑）。因为主营业务成本几乎没有（经营时很多客户没办法开发票，就没有成本发票）导致现在账面上大多只有我们自己开出去的销售发票所入的账以及员工工资，请问这样去让专管员查账会怎么样啊，我们应该怎么处理

一家装饰公司，小规模，因为企业所得税申报与增值税申报不匹配，导致税局要查账（本以为去税局更正申报就可以了，但是因为成本异常导致专管员有疑惑）。因为主营业务成本几乎没有（经营时很多客户没办法开发票，就没有成本发票）导致现在账面上大多只有我们自己开出去的销售发票所入的账以及员工工资，请问这样去让专管员查账会怎么样啊，我们应该怎么处理

老师您好！我们是建筑施工企业，因为公司没有专门的经营预算部门，并且甲方又不愿意配合我们每期确认完工形象进度和做工程结算，所以我们财务上没有采用完工百分比法，而采用实际成本法，在实际成本法下，我们是按照开票来确认收入的，那么我们可不可以不管有没有开票，不管开多少票，每月都把当期发生的施工成本全部结转到主营业务成本里边去？就是说每期期末结转施工成本后工程成本类账户余额为零。但是这样处理，由于工程前期，中期开票少，会出现暂时性的账面亏损，有的跨几年工程，前两年会表现账面亏损，这样做税务局会不会答应？谢谢！

老师，您好，我们公司的规模比较大，员工有500多人，是一般纳税人，然后利润也挺大的，公司为了避税，就出了个主意，让公司的员工去注册个体户，给员工一定的好处费，然后让个体户给我们公司开发票做成本用，请问我们公司这样做有风险吗，我担心的是员工离职的时候，把这个事情给捅出去，第一个问题是，个体户注册很简单吗，不要求注册地和实际经营地一致吗，不用审核工作地点，就可以审核通过吗，还有一个问题，这个个体户应该不会举报吧，首先，他自己也会受到牵连，因为个体户自己本身也是虚开，那不是把自己也给牵连了吗，个体户有什么说法举报吗，应该没有说法把，还有我们公司是没有虚开，我们公司就算被员工举报了，那我们公司也就是补税，不能抵扣吧，也不涉及虚开，风险也不大吧

老师，这边代账公司，一家小规模是管理咨询公司，没有什么成本票，然后前会计去年暂估了一笔28万的应付账款，和一笔九万多的管理费用，因为客户只想交增值税，不想交企业所得税，所以就这样做了。但是我现在要汇算清缴，他上年的四个季度全部是零申报，我汇算清缴怎么弄？还可以零申报吗？

目前企业是有与公司签订劳动合同的正式员工的，但目前公司发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有联系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外是无员工存在的，工资这些都无法入账。我们以后就是转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？另外法人在账面上是有体现差旅费的，这会不会有什么风险，税务局会查询法人为什么有差旅却没有工资？另外公司账面有业务，收入成本是有的