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试用期被辞退有赔偿吗

2020-11-13 15:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-13 15:27

同学你好 是没有经济补偿的;

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快账用户2158 追问 2020-11-13 15:47

公司原因不是我的原因

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齐红老师 解答 2020-11-13 15:52

同学你好、 1;如果在试用期内被证明不符合录用的条件,是没有经济补偿的; 2;如果是用人单位提出,双方协商 一致,是有经济补偿的 ;

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快账用户2158 追问 2020-11-13 15:52

多少呢补偿

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齐红老师 解答 2020-11-13 15:55

同学你好,每满一年按1个月工资计算;6个月以上算一年;不满6个月算半个月;

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同学你好 是没有经济补偿的;
2020-11-13
您好,需要看具体原因,比如各项工作不达标,或者有违规行为被辞退,这种情况都没有补偿金的
2020-08-11
你好,试用期被辞退,不可以要求赔偿
2022-06-30
您好, 在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金
2024-04-18
您好
在试用期被辞退,是否获得补偿取决于具体情况。以下是根据中国劳动法律的规定:

1. 无补偿情况:如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,或者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、被依法追究刑事责任等情形,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。

2. 有补偿情况:如果用人单位在试用期内违法解除劳动合同,例如没有合法理由辞退员工,劳动者可以要求继续履行合同或要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准通常是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资
2026-01-08
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