长沙本月2020.11实行社保交给税务局征收。我司上月有人员异动增加，由于是上月月底增加的，10月社保未收，本月做社保测算时，是不是要交2个月的社保？要如何操作呢？

老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？

长沙本月2020.11实行社保交给税务局征收。我司上月有人员异动增加，由于是上月月底增加的，10月社保未收，本月做社保测算时，是不是要交2个月的社保？要如何操作呢？

公司注册成立日期是15年11月11日，当时未办理税务因为不用开票，只是用公司名字，17年的时候在社保开了户给3名员工交了社保人员有增减社保交到现在，18年11月作税务登记，19年10月变更名称，20年11月交社保（税务征收）提示税务和社保名称不一致要求更改，20年12月找回账户密码更改税务登记上的新名字，21年1月登录提示待办事项附加税和印花税申报然后去查询了税种认定信息，现在要怎么处理 这是查询的逾期

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

我是非自愿离职（离职补偿金已收到，跟离职补偿没关系，是失业保险金的问题，老师不要看错）。但是公司社保减员操作的是自愿离职，导致我领不了失业保险金。您答复：可以修改电子税务局增加人员在减员就可以的。请问这个增减员操作本月可以操作吗？还是下个月才能操作，因为我只想领2月的失业保险金，下个月就找工作了。