你好 不会是两次工资的。 比如你只是11月发放10月工资 然后计提了11月工资的分录 。 月末结转 11月计提的 主营业务成本到本年利润去的。
老师我们7.8月份的工资都计提了,也有销售收入,但是工资还没有发放,这个月末需要结转到主营业务成本吗?还是等时机发放以后再结转
老师,建筑劳务公司,全部成本为人工费,发放工资要跟个税申报一样,可是每次收到劳务费以后全部就以工资发放转账出去,每月发放工资跟个税申报不一样,所以多出转账这部分做的是借款出去,等计提申报后再以代发的工资平账,这样做可以嘛
请问有的员工工资是一个月发一次,有的是2个月发一次,每个月应该怎么计提工资,工资发放后,是要立刻分配和结转费用吗?还是等到年底或者月末再分配归集
老师,每个月发放一次工资(上月工资),计提一资本月工资,那么当月结转的主营业务成本-工资等……就等于2次工资了,那么月末结转损益每个月都会变成负数,这样可以吗?
徐老师您好!老师,请教1. 装修公司有两个月没有帮工人申报个税,他们都是临时工,没有每月按时发工资,一般是1至2个月甚至更长时间才发一次工资,所以发工资当月工资金额比较大,有2万元,有3万元等,那发工资当月备注下是2个月的工资,行吗? 2.临时工,每月也需申报个税吗?一个工地一般干2至3个月结束,有时候是工地结束才发放全部工资。老师,个税怎样处理才比较好呢?谢谢!
服务公司支付讲师服务费应计入什么费用
小规模公司,一直零申报,综合所得提示错误了,应该怎么整
结转损益还是不懂什么意思
老师,麻烦问下产品完工后的废料也挺多,直接当原材料用了,是不是按当前差不多的市价入原材料就行,原来的生产成本不用扣出是吗
财务软件上记账现在计提的工资5月份都是真实的工资,6月份也按真实的工资计提吗,工资计提的多是不是会让老板多交个税的,这个一般需要怎么把控工资表的计提呢?
小规模转一般纳税人,之前发生的所有业务在转一般纳税人之后才能开票,之前的业务可以按小规模开具普票吗
老板合作的一个人给他分红 做成工资转出去了可以吗
一家公司经营两个项目,想要独立核算成本利润资金,需要建两套账吗
换了两家会计公司做账,第一家有很多预估收入,预估成本,第二家接手一年也没冲干净,并且以收付实现制做账,不体现往来,利润也不准,接手这样的烂账,该怎么处理
谢谢老师,我们是网购的商品,然后集中报关出口,供应商不给重开,因为数量不多,金额不大,涉及地广,有山东的,有浙江的等等,我们报关员把境内货源地都按我们外贸公司的地址填写成福州其他地区,货物已于2025.6.25出口,如果不向海关申请修改境内货源地,或者因为量大海关修改不成功,我们需要转内销处理吗?或者都只能出口免税但不能退税了
是结转到本年利润了,这样的话,每个月的本年利润数都是负数了
那这样的话利润表净利润岂不是每个月都是负数 了?
你好 你们没有收入吗 你们只有成本费用的话 就可能利润是负数的
我公司是人力资源公司主要的收入是工资,当月收入的款用于支付上月的工资后余额就不多了,如果再计提本月的工资,利润表的净利润肯定就是负数了,这样可以吗?
而且负数金额是整个月的工资,金额大
你好 你按实际来计提。 这个是可以的。 你当月计提当月工资 是对的。
那季报所得税及年报所得税时利润表是负数,是不是就不用交所得税了?
你好 是的。 你累计都是亏损的 不缴纳企业所得税 。
这样做合理吗?
长年不交所得税可以吗?
你好 你们如果收入少了 成本费用大 就可能是负数的。 只要你真实的业务 据实做账 是可以的 。 但是如果你企业所得税税负有考核的情况下。 如果过低 怕税务局预警 查账的风险。
人多工资高的时候,一个月的工资就有300-400万,那利润表这么大的金额合理吗?
你好 是真实的 可以的。 只是你成本也得 对应做。 避免 有时候 过大利润。 有的时候过低