老师你好，我想咨询下发放员工工资一定要先按4.5.6月顺序发放吗？有可能4月份发放一部分，然后后面直接把5.6月份发放完了。后期再来补发4月剩余未发放的也可以吧？
你好，这个可以跟员工协商好即可，不要产生劳动纠纷，跟财务上没影响。
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老师你好，我想咨询下发放员工工资一定要先按4.5.6月顺序发放吗？有可能4月份发放一部分，然后后面直接把5.6月份发放完了。后期再来补发4月剩余未发放的也可以吧？
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项目上的工人工资申报个税，是按甲方代发的工资款，第一次发放是一月份工资，做的一月所属期的个税申报，第二次人员变动走了发放是二月份工资，做的三月所属期的个税申报，第三次人员又变动了走了发放三月份的工资，做的四月所属期的个税申报。现在五月份所属期不确定之后是什么时候发放第四笔工资，估计人员还要变动，老师我可以把五月所属期的农民工全部做进非正常吗？这样下次发工资人员变动我就不用更正之前的个税申报表了
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老师好，我们是5月份没有做账，然后5月份里面有补3-4月份工资没有发的，都在5月工资里面发放，我做6月份工资的入账的话，要不要把3-4月份工资踢出来的金额来计提，然后发放工资按实发工资发，这样做账可以吗？因为我想计提工资少点影响利润，
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老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？
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老师你好，我想问一下这个个税所属期申报的这个工资比如说1月吧，我申报了1000元，那这一月的这个个税系统里申报的工资是意味着我1月份该给员工发放的钱，实际应该发放的钱，但是这1000申报的这1000显示不出来，我发没发对吧，他申报的这1000只能说明我该给员工这么多钱，然后我1月份申报完了之后，我1月份记账的时候记题就可以了对吧？
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老师，请问如果失业了，并合法申领了失业保险，在此期间朋友要他帮忙做下法律代表人的授权委托人，也没有给他一分钱，他就只帮忙以这个公司的名义和其他公司签了个中标合同，但这个公司和他自己本人没有签任何合同，也没有给他任何钱，因为那个朋友在另一个省，太远了不好过去，他纯粹就是帮个忙，这个对他领取失业保险有没有影响？
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老师，请问如果已经失业了，并合法申请了失业保险，但是在此期间一个朋友的公司要她每个月给她公司报下税，一个月给她打几百千把钱左右，就是口头上说的，并且没有签任何合同，这个还能领失业保险吗？
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下列各项中，不会提高公司流动比率的有（ AB ）A公司用银行存款购置新新生产线 B公司从商业银行取得长期借款 C公司收到客户上期所欠货款 D公司向供应商预付原材料采购款 对B答案不能够理解，B是不是错的勒， 流动比率（假设1/2）＝流动资产/流动负债，贷款分录借银行存款1贷长期借款1 则流动比率为（1+1）/（2+1）＝2/3 大于1/2，明显就提高了呀
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老师，请教下，公司属于医院的全资第三产业，一般纳税人，公司招聘500多人派遣到医院各科室，员工工资，单位缴纳社保由医院拨款，公司办理劳务派遣资质，员工工资保险是发多少拨款多少，不存在管理费，也无差额，我想请问下收到工资拨款做了收入，税率采用哪种好些，报税时怎么选择，谢谢
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两个人合伙，A股东和B股东各占50%股份，A股东投资款28万，B股东没有投资，还从公司借支了16万，主营业务收入554万，主营业务成本557万，应收账款205万，应付账款190万，账上余额-20万，A股东负责业务应收金额95万。B股东负责业务应收110万，那现在A股东如果把应付账款全部过给B股东，A股东还要给B股东多少钱？利润是多少？
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嗯嗯，已经跟员工协商好，只要不影响财务方面就行。
非常感谢你的提问，希望我的回答对你有所帮助。
另外，我还想请教下，之前已经计提8月、9月、10月份工资但并未发放工资。由于11月老总说要把其中一名员工的工资调增8、9、10月工资，那意味着我之前少计提了某员工的工资，这个时候我该怎么进行调整分录？
你可以补做3笔分录，补在11月份，补提XX人8月 工资 然后9月工资 10月 …… 借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬
好的，那我之前计提8月份工资，按的是之前工资表粘贴在记账凭证后面，现在重新调整了工资表，那我该怎么修改记账凭证的附件？
重新贴一张新的在当月补提的分录后面。