同学你好,用应付职工薪酬过渡下就可以 借,应付职工薪酬 贷,应付职工薪酬; 因为本身应付职工薪酬只是过渡科目,计提时在贷方;上交后在借方;

老师,请问员工离职赔偿金,应计入“应付职工薪酬”科目吗?还有公司承担的员工社保部分,应计入“应付职工薪酬”吗?
老师您好,请问公司部分承担的社保和住房公积金在计入费用的同时需要用应付职工薪酬-社保科目转一下吗?借费用贷应付职工薪酬。借应付职工薪酬贷银行存款
老师 您好 我现在计提10月得工资 公积金 社保 这样做分录正确嘛 借:管理费用-工资3600 管理费用-社保(单位缴纳部分)586.11 管理费用-公积金(单位缴纳部分)180 贷:应付职工薪酬-工资 3600 应付职工薪酬-社会保险费586.11 应付职工薪酬-公积金 180
老师,有几个月的社保公积金公司部分我计入费用,忘计入应付职工薪酬科目了,请问 现在怎么调整做分录呢
老师您好,我之前有几个月的公积金分录做错了,把“应付工资-公积金员工部分”,做到了“应付工资-社保员工部分”这个科目,请问怎么调整
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
小规模为什么季度没超三十万的营业额,但是发票额度不够用 总是得调整额度
老师好,我们给客户维护服务,开的服务类发票,需要用一个服务器,这个服务器是我们用于这项工作的硬件,是我们负担的,这个服务器怎么做账
老师我们是小规模生产企业再算成本时失误把一种材料算错了导致其他材料也错了,年底才发现,要怎么办
老师,新开办的个体户核定征收每月100000,税率10%,各地税务局都可以通过吗?
非学历教育可否做个税扣除?
非首单出口,次年4月申报期截止没有完全收汇,只能做免税处理,不能退税,是此次出口都不能退税了吗?还是收回的款对应的不能能退税?