也是按这个截图做,借管理费用 工资,贷应付职工薪酬 工资,你这个奖金和工资一起发吧?
我在19年12月借款给员工,员工再发放奖金,但是我12月份没有计提奖金,员工1月份的时候来报销,那这个奖金我改怎么快分录
给员工发的业绩达标奖金,报销后即可发放奖金,但是没有发票,所以是把这部分奖金计入工资的,正常申报个税,请问要怎么做账
给员工的奖金,但是计入了工资里面,正常申报个税,请问支付给员工奖金的时候应该怎么做分录
请问一下一月份公司给员工发的资金,申报个人所得税时是放在正常工资薪金所得里还是全年一次性奖金收入里申报呀?
请问老师,发放给员工的现金奖励需要并入工资代扣代缴个税,但是发放的时候,并不知道该员工的个税需要扣多少。在次月做工资表的时候才知道。这个发放分录和扣个税分录应该怎么做呢
负债表,期末数,预收账款(584569.5元),应收账款(805891.4元),问2者重分类后,我应收预收金额是多少,就是我还有多少没开票的,多少未收到的。
老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧,先做固定资产清理吗,用清理的钱去还负债
公司a转款给公司b,公司b收到借款后,被要求挂账个人c上,以后支付给个人c借款利息,公司b对个人c进行代扣利息个税后,利息支出能否所得税前扣除? 或者个人c去税局大厅代开利息支出发票,公司b收到发票,支付利息,其发票金额能否所得税前扣除? 利息支出扣除是否有限额
老师好,小规模的企业,平时很少开票出去,季度时要自报收入,如何预算可以自报多少收入才是合法合规且不用缴税
老师再报第三季度所得税的时候,有一个门店没有开通社保,有两个员工就在他另外一个公司下交社保,这个公司在几天工资的时候没有计提这两个人的工资,但是个税系统报了个税,企业所得说的表要怎样填
收购猪头加工成耳朵、舌头、猪头肉等各种半成品,如何核算成本?比如第一个入库70万,销售30万,加工成本,按重量比例发分配成本后库存还有40万,本月进货97万,销售58万,加人工成本12万后,按之前的重量比例法核算成本有83万,和58万销售额明显不合理,正确的成本核算应该怎么做?
律师挂靠律所怎样缴纳个税
律师事务所律师缴税
老师您好,我们公司增值税是小规模企业,开有专票和普票,专票是不是填第二行增值税销售额得交税,普票填第十行小微企业免税销售额那
公司员工的报销支出 公户已转 发票未开 后面找别的发票冲账可以不
不是,奖金先以现金的形式先发放的,只是计入工资里面一起申报个税
这个单独发,你可以做借管理费用 福利费,贷应付职工薪酬 福利费,
可是发放的时候我现金就已经支出了,贷方肯定是现金才对吧
是的,借应付职工薪酬福利费,贷库存现金,这个是发分录
那发工资的时候,贷方就应该把这笔应付职工薪酬给冲掉是不是
发工资做借应付职工薪酬 工资,贷其他应付款个人社保, 应交个人所得税,贷银行
发工资的借应付职工薪酬的里面已经包括了奖金这一部分,如果如果贷方不冲掉这一次奖金的应付职工薪酬,就会导致借贷不平衡,贷方少了奖金的这一次,或者发放工资时候的应付职工薪酬减去奖金后来填写借方金额就平了,老师我这样理解对不对
发工资不包括,你不是说奖金和工资不在一起吗?
你发的时候是根据你发工资去做分录,不包括奖金,你奖金不是单独做表,单独发吗?
奖金先以现金的形式先发放的, 这个不是单独做表吗?
月月都有发奖金??那这个你做借管理费用 工资-奖金,贷应付职工薪酬 -工资-奖金,这样
你这个发工资的时候不包括奖金