给员工发的业绩达标奖金，报销后即可发放奖金，但是没有发票，所以是把这部分奖金计入工资的，正常申报个税，请问要怎么做账
你好，计入工资薪金就好，和工资一样做账
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给员工发的业绩达标奖金，报销后即可发放奖金，但是没有发票，所以是把这部分奖金计入工资的，正常申报个税，请问要怎么做账
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给员工的奖金，但是计入了工资里面，正常申报个税，请问支付给员工奖金的时候应该怎么做分录
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老师，我想问这个月我应该发年终奖的，例如我的工资8000元，年终奖6000元，那我应该分开计算个税吗？我在正常薪金所得报个税，还有在全年一次性年终奖计算个税，然后两个一起申报。对吗？还是把奖金加工资一起放到正常薪金所得里面计算个税？
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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老师，我们是学校，绩效奖金是按学年发放，现在在计算21-22学年的绩效奖金，就是计算个税这块，有的按全年一次性奖金收入申报要划算些，有的填在正常工资薪金总额交的个税更少，我客户有的按一次性奖金收入申报，有的按正常工资薪金总额这样申报吗？还是要统一口径，全部只能选择一样呢？
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那就是怎么做分录？我们是有现金报销出去了的
借应付职工薪酬-奖金 贷库存现金 然后借管理费用-职工薪酬 贷应付职工薪酬
两笔分录可以同时合成一笔分录来做吗
可以同时做在一份凭证上的。
还有宿舍住宿费，公司报销先垫付，现金支付，然后从工资中扣除，这个要怎么做分录
这个可以通过借其他应收款 贷库存现金。
第二笔分录要怎么做贷是其他应收款，借方应该是什么
如工资5000，扣住宿100，实际发4900，借应负职工薪酬5000，贷其他应收款100贷，银行存款四千九。