你好,计入工资薪金就好,和工资一样做账
给员工发的业绩达标奖金,报销后即可发放奖金,但是没有发票,所以是把这部分奖金计入工资的,正常申报个税,请问要怎么做账
给员工的奖金,但是计入了工资里面,正常申报个税,请问支付给员工奖金的时候应该怎么做分录
老师,我想问这个月我应该发年终奖的,例如我的工资8000元,年终奖6000元,那我应该分开计算个税吗?我在正常薪金所得报个税,还有在全年一次性年终奖计算个税,然后两个一起申报。对吗?还是把奖金加工资一起放到正常薪金所得里面计算个税?
公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
老师,我们是学校,绩效奖金是按学年发放,现在在计算21-22学年的绩效奖金,就是计算个税这块,有的按全年一次性奖金收入申报要划算些,有的填在正常工资薪金总额交的个税更少,我客户有的按一次性奖金收入申报,有的按正常工资薪金总额这样申报吗?还是要统一口径,全部只能选择一样呢?
某人转现金进公司账户,怎么入账
某公司2022年年末资产负债表如表货币资金2短期借款1应收账款8应付账款8存货14长期债券6固定资产15实收资本15无形资产留存收益101资产合计40权益合计402022年度该公司实现销售收入100万元,获得税后净利8万元,发放股利6万元。预计2023年销售收入增长到120万元,现有设备足以满足生产增长需要,销售净利率、股利发放率仍保持2022年水平。实训要求:用销售百分比法预测该公司2023年需要追加多少资金?实训指导:(1)将资产负债表中预计随销售变动而变动的项目分离出来。(2)确定需要增加的资金。(3)确定外界资金的需要量。
企业承担的社保部分,没有通过应付职工薪酬分录核算 缴纳企业社保部分 借:管理费用-社保 贷:银行存款
老师好!我们四人合伙注册了一个一搬纳税人小规模企业注册资金一百万,我是法人占股50%已实缴投资款二十万,昨天我私人卡转入公户十万失误未标注用途,这十万可转为投资款吗?如何操作合法合规?谢谢了!
残保金申报的工资总额和上年职工人数是按照哪里填的
A公司注册资本3000万减资到2000万,股东甲46%不变,股东乙24%转给B公司,股东丙20%不变,股东丁10%不变,请问做减资和股权变更要交哪些税
假设有A,B,C三方。A是购买方,B是销售方,但是B没有营业执照,需要让第三方C走账,即真实业务流是A和B,合同流是A和C,发票流是C→A,资金流是A→C。这种情况下A让C虚开发票,A算不算违法?ABC三家非关联。想问下,这种情况A的经办人是不是主要责任人之一。 是由同事找C开发票后,再把发票发给我,催我发起走账流程,并且我汇报给领导后,领导也要求让我正常走账(有微信文字确认)。这种情况我仍就是主要责任人吗?我该怎么保护自己?还是说趁早离职哪怕裸辞。
负债表,期末数,预收账款(584569.5元),应收账款(805891.4元),问2者重分类后,我应收预收金额是多少,就是我还有多少没开票的,多少未收到的。
老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧,先做固定资产清理吗,用清理的钱去还负债
公司a转款给公司b,公司b收到借款后,被要求挂账个人c上,以后支付给个人c借款利息,公司b对个人c进行代扣利息个税后,利息支出能否所得税前扣除? 或者个人c去税局大厅代开利息支出发票,公司b收到发票,支付利息,其发票金额能否所得税前扣除? 利息支出扣除是否有限额
那就是怎么做分录?我们是有现金报销出去了的
借应付职工薪酬-奖金 贷库存现金 然后借管理费用-职工薪酬 贷应付职工薪酬
两笔分录可以同时合成一笔分录来做吗
可以同时做在一份凭证上的。
还有宿舍住宿费,公司报销先垫付,现金支付,然后从工资中扣除,这个要怎么做分录
这个可以通过借其他应收款 贷库存现金。
第二笔分录要怎么做贷是其他应收款,借方应该是什么
如工资5000,扣住宿100,实际发4900,借应负职工薪酬5000,贷其他应收款100贷,银行存款四千九。