你好,计入工资薪金就好,和工资一样做账
给员工发的业绩达标奖金,报销后即可发放奖金,但是没有发票,所以是把这部分奖金计入工资的,正常申报个税,请问要怎么做账
给员工的奖金,但是计入了工资里面,正常申报个税,请问支付给员工奖金的时候应该怎么做分录
老师,我想问这个月我应该发年终奖的,例如我的工资8000元,年终奖6000元,那我应该分开计算个税吗?我在正常薪金所得报个税,还有在全年一次性年终奖计算个税,然后两个一起申报。对吗?还是把奖金加工资一起放到正常薪金所得里面计算个税?
公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
老师,我们是学校,绩效奖金是按学年发放,现在在计算21-22学年的绩效奖金,就是计算个税这块,有的按全年一次性奖金收入申报要划算些,有的填在正常工资薪金总额交的个税更少,我客户有的按一次性奖金收入申报,有的按正常工资薪金总额这样申报吗?还是要统一口径,全部只能选择一样呢?
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
9月1日后要求给员工必须上社保……那什么情况不需要交纳社保,比如员工年龄超过50岁?或者只是兼职?
员工加油费不能报销吗?没有租车协议
我得到1500万居间费,需要缴纳多少税费
老师好,盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率如何推导出来的?还有利润=安全边际额*边际贡献率=安全边际量*单位边际贡献 销售利润率=安全边际率*边际贡献率 这四个公式如何一步步推导出来的,做到题型我老是记不住公式,想了解推导步骤才好记,可以一步步分别帮我推导吗
你好老师,这两个地方的注册是一个意思吗
电子税务局里的进项发票没有收到,账面没有入成本,可以勾选抵扣吗?
老师,你好公户收到之前上年私户的借款,怎么做账,上年私账写管理费用_业务招待费。公账没做这个分录,之前是总经理助理打去另一个人账户办事。现在公司叫她拿回来的,以前年度损益调整没有这个科目,公司下周去股份变更,1%/如果写未分配利润,怕到时影响个税金额。现在我是补6月的凭证,现在怎么做账
出口退税进项有误,已经进行进项勾选怎么申请撤回?
那就是怎么做分录?我们是有现金报销出去了的
借应付职工薪酬-奖金 贷库存现金 然后借管理费用-职工薪酬 贷应付职工薪酬
两笔分录可以同时合成一笔分录来做吗
可以同时做在一份凭证上的。
还有宿舍住宿费,公司报销先垫付,现金支付,然后从工资中扣除,这个要怎么做分录
这个可以通过借其他应收款 贷库存现金。
第二笔分录要怎么做贷是其他应收款,借方应该是什么
如工资5000,扣住宿100,实际发4900,借应负职工薪酬5000,贷其他应收款100贷,银行存款四千九。