同学你好,人效=销售额/门店总人数。

这道题怎么做呀 请老师解答一下详细步骤
请问此题的详细步骤是什么?为什么是这样的步骤?这是今日的打卡题目。
请问这个怎么做,做题步骤
这个怎么做呀,做题步骤是什么样的
老师这个题怎么做 有没有具体步骤呀
公司注册直聘网招聘员工 这个注册平台费应该挂什么科目
跨年的发票可以红冲重新开吗
请问老师,我们是保安服务公司,我们为外派到企业的保安租宿舍发生的租金,水电费记什么科目呢?
老师,才开始的酒店可以申请为个体户吗?
在河北省内干建筑工程活,算是跨区域干活吗
个人年收入不超过12万元不用交个人所得税吗
老师,小规模纳税人,生鲜配送公司买的虾皮然后做为样品送学校,这个怎么入账
老师,您那有工业行业内账的一些费用,成本类 的表格能发一些来吗?
请问我上季度确认了一笔收入,已经开票,货款也收到了,但这个月,对方要求把那笔款退回,该如何做分录呢
公司很多抬头,有家公司接受其他内部公司的款项以后,再付给供应商,没有利润就可以不交企业所得税?
这个跟件数有关系么,第三个虽然销售额少,但是件数也少,平均单价高
同学你好,所以这个就涉及到如何提高人效的问题了,人效是平均每人每天的销售额。通过这个指标可以知道每个人在店里的贡献是多少,了解哪个人表现好、哪个人表现差,清楚员工哪些能力还需要提高。如果销售能力比较弱的员工每次都能得到很好的收入,就会打击销售能力非常强的员工的工作积极性。所以,根据人效指标,有针对性地对那些能力较弱的员工进行培训,才能提高他们的销售能力。