你好 那你们 这个员工是否与你公司有签订劳动合同。 是否属于雇员的关系 。 不发放工资是什么情况 ? 是有挂靠?
公司报了员工的个税,但是职工没有实际上班,没拿到实际工资,可社保费已经帮他缴纳了,这个怎么处理账务啊
公司上个月没有给部分员工发工资,但是给他们缴纳了社保,这些员工没有离职,这个月个税怎么给他们申报呢?
你好,企业帮公司退休员工延缴社保,需要报这个人的个税吗?实际没有上班,也不会给对方发工资,这种该怎么处理?
计提应付的工资表上跟实际发放的工资一样,但社保缴费的不一样,每个月都有人离职少买了社保,但已经计提工资了怎么处理
老师,员工只能缴纳一份社保,如果员工在A城市某公司缴纳的有社保,但是实际在B城市的某公司上班,这样的话B城市的这家公司就给员工缴纳不了社保了,但是会发工资,申报个税,这样的有什么税务风险吗?
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
有签合同,但是九月份没有上班 但是社保买了,是不是不该报这个人的个税,可是九月的我报了,怎么处理
你好 需要的。 你社保都买了 说明已经是员工了。 你个税对应也得报的。 现在社保都是税务局代收了。 同一个税务系统 你报社保 你不报员工个税 会异常的
要零申报个税吗
你好 如果没有发放工资 就先做0报的 实际发放了 发放次月报工资个税 。
那我之前是按本期收入2700申报个税了,但实际上没发工资。那也能计提工资啊。可这报过了的个税怎么改呢?已经申报了。怎么处理
你好 是的。 你自己员工 不管你发放不发放。 有产生都计提工资的 。 去税务局大厅修改申报表
您是说缴纳社保费了就必须计提工资?天们没来工作,也要计提工资,还要按计提工资数申报个税吗?
你好 缴纳了社保 是因为 你的员工才应该报社保。 如果你只是光报社保 而不做个税申报是不合理的 。所以我的意思是 应该有工资表的制作 计提工资 发放工资的 步骤 。我是这个意思 。