因为我们现在想走代发工资从公户上走，比如说总共15万 可不可以其中一部分以福利 补贴什么的再发 这样应税金额减少了 有这种办法吗

老师，我们公司现在是刚申请的，一般纳税人，目前的发票还是万位的，因为我们要一下子要开300多万的增值税发票，还开万位的发票的话，肯定是不行的，因为太多了，因为不知道有多少个300万的发票要开，那就是要申请十万位的发票嗯，那老师你说这些我们要带一些什么资料过去给税务局申请这些呢？老师还想问一个问题，因为客户要求只开四张发票吗？那一张发票那就要七八十万吗？那就四张刚好300多万吗？那我想问一下这个可以可不可以只交税务局帮我们代开的，有没有帮忙代开这种业务？这个金额比较大。

就是我们接了个劳务项目，工程款比如一千万，甲方代发工资，这一千万的工程款只能以工资发放的形式走吗，有一部分代发不完转到我们公司基本账户了怎么走出去，前期工地上租场地和买机器的钱可以用作这个项目的成本吗 还有就是前期甲方没有拨款我们能自己从基本账户给农民工发工资吗，对我们公司自己有什么影响，因为公司自己员工工资是发的现金

因为我们现在想走代发工资从公户上走，比如说总共15万 可不可以其中一部分以福利 补贴什么的再发 这样应税金额减少了 有这种办法吗

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。

请问老师，我公司购福利用于公司员工，有些福利是从线上购买， 先支款给员工 借：其它应收款—行政人员 来发票：借：管理费用—职工福利费2万元 贷：其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税，我们把福利费并入工资总额申报个税，然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如，工资总额共计50万元，其中工资48万元，福利费2万元 借：应付职工薪酬—工资总额50万元 借：管理费用—职工福利费2万元 贷：银行存款48万元 这样走账可以吗？ 贷：银行存款