请问老师，我公司购福利用于公司员工，有些福利是从线上购买， 先支款给员工 借：其它应收款—行政人员 来发票：借：管理费用—职工福利费2万元 贷：其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税，我们把福利费并入工资总额申报个税，然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如，工资总额共计50万元，其中工资48万元，福利费2万元 借：应付职工薪酬—工资总额50万元 借：管理费用—职工福利费2万元 贷：银行存款48万元 这样走账可以吗？ 贷：银行存款

公司应发工资金额是2.5万，社保单位部分是1064.04元，个人部分是1603.08元，社保总金额是2667.12元， 1、计提工资分录：借：管理费用2.5万 贷：应付职工薪酬-工资2.5万 2、支付工资分录：借：应付职工薪酬2.5万 贷：其他应收款-员工个人社保1603.08 银行存款23396.92 3、支付社保费分录： 借：管理费用 1064.04 其他应收款-员工个人社保1603.08 贷：银行存款2667.12 老师是这样的吗

员工中秋福利和旅游费用该怎么做分录， 你好 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目 需要并入个人所得申报个人所得税的 怎样涉及到个税啊 比如 旅游费10万 10个人平均到每人1万计入薪酬吗？ 比如发的月饼 计入职工福利费 还要把钱分摊到个人 工资加这个分摊计算个税？

请问老师，公司购买的实物用于员工福利，我可不可以这样做，购进实物，借：管理费用 贷：银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中，代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费，没有单独体现，这样可以吗？但是最终也是代扣代缴了个税的

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

4.分录题二、甲公司为增值税一般纳税人，销售和购买商品适用的增值税税率为13%，2020年2月份发生的与职工薪酬有关的事项如下：（1）2月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员福利。（2）2月3日，公司销售部分发生固定资产修理费1万元，全部为修理工人的职工薪酬。（3）2月15日，实际发放工资总额为58万元，其中生产人员工资23万元，管理人员工资15万元，销售人员工资5万元，财务人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。（4）2月20日，支付辞退人员福利费3万元。（5）2月21日，将公司自产产品作为福利发给公司管理人员，该批产品成本为6万元，市场售价为8万元。（6）2月23日，为职工垫付医药费1万元，支付行政管理人员差旅费3万元。